ochrona tajemnicy pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Prowadzenie podsłuchu w zakładzie pracy
XXXIII (Przestępstwa przeciwko ochronie informacji). prawo pracy, obowiązki pracodawcy, pracodawca, podsłuchiwanie rozmów, telefon służbowy, rejestrowanie, utrwalanie, tajemnica komunikowania się, (...)
Kodeks pracy a zachowanie poufności przez pracownika
stanowi, że pracownik zobowiązany jest zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Tajemnicę pracodawcy rozumiemy jako każdą wiadomość (...)
Ochrona danych osoby wnioskującej o kontrolę PIP
W celu ochrony praw pracowniczych można przykładowo wnioskować do Państwowej Inspekcji Pracy o przeprowadzenie kontroli zgodności z prawem działań pracodawcy. Czy we wniosku do PIP o przeprowadzenie
zatrudnienia, o którym mowa w § 1, wlicza się pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. (...)
Działanie pracownika na szkodę firmy
. Obowiązek zachowania tajemnicy wynika bowiem z ustawy i nie wymaga podpisania dodatkowych umów z pracownikiem. Granice odpowiedzialności pracownika wyznacza w takim przypadku ustawa o zwalczaniu
Poszanowanie dóbr osobistych pracownika
. Prosimy także o zapoznanie się z treścią artykułu Ochrona dóbr osobistych poszanowanie praw pracownika, godność pracownika, naruszenie sfery prywatności
Jawność umowy o zamówienie publiczne
/0-466/03). jawność postępowania, umowa, dokument, dostęp, ochrona danych, zamawiający, wykonawca, tajemnica przedsiębiorstwa
Mocniejsza ochrona tajemnicy handlowej?
, ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa
Tajemnica korespondencji mailowej
całkowitą własnością odbiorcy, który może z nią robić co chce. Jak prawo reguluje taką sytuację? Czy operator zobowiązany jest skasować e-maila? Ochrona tajemnicy korespondencji znajduje (...)
Dostęp do akt osobowych pracownika
charakterze, obowiązek zachowania tajemnicy wynika z ustawy ochronie danych osobowych (art. 39 ust. 2). Prosimy również zapoznać się z treścią artykułu zatytułowanego Jak prowadzić akta pracownicze
Postępowanie sprawdzające-ochrona informacji
zapewnienia ochrony informacji niejawnych przed ich nieuprawnionym ujawnieniem. Jeżeli zatem zostało ustalone w postępowaniu specjalnym, że dana osoba nie daje rękojmi zachowania tajemnicy, bezcelowym (...)
Zakaz ujawnienia przez PIP kto złożył skargę
indywidualnego przypadku. Czy PIP ma obowiązek zachowania treści mojej skargi oraz danych w tajemnicy przed pracodawcą tak aby ze strony pracodawcy nie spotkały mnie żadne szykany? Zgodnie z (...)
Więcej sankcji za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa
przedsiębiorstwa) przed bezprawnym pozyskiwaniem, wykorzystaniem i ujawnianiem. Jaki jest cel ustawy z dnia 5 lipc tajemnica przedsiębiorstwa, zwalczanie nieuczciwej konkurencji, ochrona konkurencji, dyrektywa
niemożności ich zaspokojenia z powodu niewypłacalności pracodawcy. Niewypłacalność pracodawcy, w rozumieniu ustawy, zachodzi, gdy na podstawie prawa upadłościowego 1) ogłoszono upadłość (...)
Kary za naruszanie zakazu geoblokowania i dostęp do tajemnicy skarbowej - to najważniejsze zmiany w ustawie o ochronie konkurencji i konsumentów. Część zmian już weszła w życie
uprawnienia lub obowiązku wynikającego z przepisu prawa. Takim przepisem jest niewątpliwie art. 304 § 2 kpk. przestępstwo, orzeczenie, poświadczenie nieprawdy, dane osobowe, ochrona, ZUS
Zeznania pracownika przeciw pracodawcy
Mój pracownik dostał wezwanie do urzędu skarbowego jako świadek przeciwko mnie tzn. pracodawcy? Czy mój pracownik może odmówić składania zeznań przeciwko pracodawcy? Zgodnie z art. 196 § (...)
Wypowiedzenie warunków a zgoda związku
funkcję związkową poza zakładową organizacją związkową, korzystającemu u pracodawcy z urlopu bezpłatnego lub ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. Ochrona przysługuje w okresie (...)
Odejście pracownika do konkurencji
, która świadczyła pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego przez okres trzech lat od jego ustania, chyba, że umowa stanowi inaczej albo ustał stan tajemnicy. Przez tajemnicę
Ochrona roszczeń pracownika w razie niewypłacalności pracodawcy (wg dyrektyw UE)
Prawo Unii Europejskiej zajmuje się problemem niewypłacalności pracodawcy, w tym celu wprowadzono Dyrektywę nr 987/1980 (znowelizowana Dyrektywą nr 164/1987), która dotyczy ochrony roszczeń
Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe
;w zawodowych. Brak zgody uniemożliwia działanie pracodawcy. W odniesieniu natomiast do pracowników, którzy nie są członkami organów związku zawodowego (nie przysługuje im ochrona
Z jaką częstotliwością pracodawca może dokonywać potrąceń z wynagrodzenia za pracę pracownika?
do pracodawcy, osób trzecich (wierzycieli pracownika), jak i do samego pracownika. Ochrona wynagrodzenie; praca; zatrudnienie; zapłata; płaca; potrącenie;
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
pracy i płacy ochrona przedemerytalna
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
, wizerunek, dane osobowe, kwalifikacje, mienie pracodawcy, korespondencja
Odmowa podpisania umowy lojalnościowej
stanowi inaczej albo ustał stan tajemnicy. praca, umowa, umowa lojalnościowa, prawo pracy, zatrudnienie, konkurencja
tym pracownicy PIP maja środki do tego, aby pracodawca zastosował sie do postanowień pokontrolnych. Protokół pokontrolny jest sporządzany po dokonanej kontroli. Pracodawcy albo osobie lub organowi
Korespondencja do pracownika na adres firmy
. Korespondencja, otwieranie, ochrona, adres, firmowa, list, dobra osobiste, pracownik
Ochrona członków związków zawodowych
, zarząd, ochrona, zwolnienie
Czy pracodawca może kontrolować pocztę elektroniczną pracownika?
pracownika. Zgodnie z kodeksem pracy, trzeba poinformować pracownika o prowadzeniu monitoringu poczty. służbowa poczta elektroniczna, pracownik, pracodawca, praca, dane osobowe, mail, ochrona
Odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę
, ochrona, nienależyte wykonanie pracy
