• Pracownik na L4 a rozwiązanie umowy o pracę

  umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności. umowa o pracę, pracownik, ochrona pracownika, rozwiązanie (...)

• 

  Ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym

  pracy, czy też wynagrodzenia na korzyść pracownika jest zawsze dopuszczalna. Stosunek pracy na podstawie powołania W razie odwołania pracownika, któremu brakuje nie więcej niż 2 lata (...)

• Jak zostać pracownikiem ochrony?

  Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 4 czerwca 1998 r. w sprawie wzoru i trybu wydawania licencji pracownika ochrony fizycznej i licencji pracownika zabezpieczenia technicznego oraz (...)

• Opinia prawna na temat ochrona pracownika

  Nie szukaj dłużej informacji na temat ochrona pracownika, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Ochrona przedemerytalna pracownika

  obowiązek konsultacji albo wyrażenia zgody przez reprezentującą takiego pracownika organizację związkowa. ochrona przedemertalna, emerytura, rozwiązanie stosunku pracy

• Ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym

  . wiek, emerytura, wiek przedemerytalny, ochrona pracownika

• Ochrona pracownika powołanego do wojska

  rozwiązanie przez pracodawcę stosunku pracy z żoną żołnierza może nastąpić wyłącznie z winy pracownicy oraz w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy.   ochrona stosunku (...)

• Z jakich uprawnień korzystają członkowie związków zawodowych?

  obowiązek wykonywania tej funkcji w charakterze pracownika. Ochrona takiego pracownika przejawia się w tym, że pracownikowi temu po w/w urlopie bezpłatnym, gdy stawi się do pracy w ciągu (...)

• 

  Kodeks pracy

  ;przepisach szczególnych. Art. 631.  § 1. Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. § 2.  Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, (...)

• Ochrona wynagrodzenia pracownika

  pracy w art. 84-91. Przede wszystkim pracodawca ma obowiązek określić miejsce, termin i czas wypłaty wynagrodzenia. Z wynagrodzenia pracownika może potrącać tylko składki na ubezpieczenia społeczne

• Ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym

  , któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia do otrzymania prawa do emerytury. W przypadku takiego pracownika zmiana wynagrodzenia (...)

Zobacz więcej »