ocena pracownika ochrony Wyszukiwarka e-prawnik.pl
umowę o pracę z winy pracownika. § 2. Pracodawca, pomimo wygaśnięcia umowy o pracę z powodu tymczasowego aresztowania, jest obowiązany ponownie zatrudnić pracownika, jeżeli postępowanie (...)
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
przeznaczeniem prawa art. 8 kp. Orzeczenie to potwierdzałoby Pana zapatrywanie. Zresztą ocena ograniczenia wymiaru zatrudnienia bez zgody pracownika powinna być też dokonywana w świetle niemożności (...)
§ 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika (...)
Wniosek o zaprzestanie przetwarzania danych
jego cechach osobowości) i ochrony wizerunku. Czy w tej sytuacji pracodawca ma obowiązek usunąć z systemu oceny dane dotyczące oceny pracownika na jego żądanie? Każdej osobie przysługuje (...)
ogranicza prawa nabyte, można w danej konkretnej sytuacji przyznać pierwszeństwo przed wartościami znajdującymi się u podstaw zasady ochrony praw nabytych, 4) czy prawodawca podjął niezbędne działania (...)
Ocena pracy urzędnika jako informacja publiczna
zajmowanym stanowisku. Jego dane personalne są jawne. Ocena pracy stanowi informację publiczną, która powinna być jawna. Czy ocena pracy i przydatności urzędnika/pracownika gminy stanowi (...)
Ocena skutków dla ochrony danych
Kto ma obowiązek oceny skutków dla ochrony danych? RODO nakłada obowiązek wdrożenia odpowiednich środków ochrony danych osobowych na administratorów. Administratorzy muszą (...)
, który poniósł szkodę wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji przewidzianego w umowie, może dochodzić od pracownika wyrównania tej szkody na zasadach określonych (...)
Procedura okresowej oceny pracowników samorządowych
kierowniczym stanowisku urzędniczym, podlega okresowej ocenie. Oceny na piśmie dokonuje bezpośredni przełożony pracownika samorządowego, nie rzadziej niż raz na 2 lata i nie częściej niż raz na (...)
Co mogę zrobić w sytuacji kiedy zniesławiono moją osobę.
szczególności w prawie autorskim oraz w prawie wynalazczym. Przepis art. 24 k.c., wymienia przesłanki i środki sądowej ochrony dóbr osobistych. Przesłankami ochrony dóbr (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
nieprzekraczający trzech miesięcy w roku kalendarzowym, niepowodujące obniżenia wynagrodzenia i odpowiadające kwalifikacjom pracownika nie wymaga zachowania formy pisemnej. Wykazanie takiego faktu w (...)
Kara nagany a funkcja prezesa zarządu
zadania pracownika ochrony z naruszeniem przepisów prawa stwierdzone w trybie odrębnych przepisów. Jak więc wynika z powyższego, orzeczona kara nagany nie będzie miała wpływu na wykonywanie (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
;cenia 7-dniowego terminu, taka czynność będzie możliwa, jeżeli odwołanie nie zostało wniesione w terminie bez winy pracownika. Brak winy pracownika tłumaczy się następująco: W doktrynie (...)
Zaniżanie wynagrodzenia a mobbing
zawodowej, poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. mobbing, dyskryminacja, wynagrodzenie, ocena przydatności zawodowej, godność (...)
Jak zostać pracownikiem ochrony?
umundurowane zespoły pracowników przedsiębiorców lub jednostek organizacyjnych, powołane do ich oc pracownik ochrony, ochroniarz, ochrona osób i mienia, licencja pracownika ochrony (...)
Uprzednie konsultacje administratora danych z organem nadzorczym
, administrator, organ nadzorczy, dane osobowe, RODO, ocena skutków dla ochrony danych, ryzyko
W niniejszym artykule omówiono zasady uznawania nabytych w niektórych państwach kwalifikacji do wykonywania zawodów: pracownika ochrony fizycznej, pracownika
stronami, jeżeli ma to znaczenie dla ochrony ich praw lub interesów, mają prawo wziąć udział w posiedzeniu wówczas, gdy ustawa tak stanowi, chyba że ich udział jest obowiązkowy. § 2. W pozostałych (...)
orzeknie. Nie ma takiej zasady. Zawsze obowiązuje jedynie zasada ochrony dobra dziecka. Ocena, czy rozwód naruszy dobro dziecka zależy od okoliczności konkretnej sprawy. Zgodnie z orzecznictwem (...)
podmiotowych służących do ochrony poszczególnych dóbr osobistych, jest to, że są to prawa niemajątkowe (jeżeli nawet ich naruszenie pociąga za sobą również skutki (...)
Wniosek o uznanie zagranicznych kwalifikacji do wykonywania zawodu regulowanego
przypadku zawodów regulowanych: pracownika ochrony fizycznej, pracownika zabezpieczenia technicznego oraz detektywa jest Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji. Postępowania w sprawach (...)
Środki ochrony indywidualnej na forum Rady Ochrony Pracy
Ocena skuteczności stosowanych środków ochrony indywidualnej była jednym z tematów obrad Rady Ochrony Pracy, która zebrała się na kolejnym posiedzeniu plenarnym 17 marca br. w siedzibie (...)
Przesłuchanie strony pozwanej przed sądem pracy
sądem w charakterze świadka, lecz w charakterze strony. Gdy chodzi zaś o konsekwencje dla powoda - trudno je przewidzieć. Ocena należeć będzie do sądu, który oceni wagę powoływanych przez pozwanego
Kiedy składać wniosek o przywrócenie terminu
strony należy ocena, czy nastąpiło uprawdopodobnienie. W tym przedmiocie sąd nie jest związany twierdzeniami wniosku, gdyż istota uprawdopodobnienia sprowadza się do przekonania sądu o przynajmniej
Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie
osobowe, stosunek pracy, ocena pracownika
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
wypowiedzenia musi wskazywać przyczyny leżące po stronie pracownika lub pracodawcy związanych z wykonywaniem pracy, np. niewłaściwe wykonywanie obowiązków pracowniczych, obniżenie wydajności, (...)
Kiedy konieczne są uprzednie konsultacje z PUODO?
osobowe, RODO, ocena skutków dla ochrony danych, ryzyko
Warunek niekaralności pracownika ochrony
mienia od ubiegających się o wydanie licencji pracownika ochrony fizycznej pierwszego stopnia, a następnie -na podstawie cytowanego wyżej art. 31 ust. 2 pkt 1 powołanej ustawy -wydać decyzję (...)
Zlekceważone powiadomienie o przestępstwie
naruszenia normy karnej zakresu ochrony i poszukiwanie związku pomiędzy znamionami czynu a zagrożeniem dobra prawnego konkretnego podmiotu. Nie ulega żadnej wątpliwości, że przedmiotem ochrony (...)
w § 1 pkt 2 nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. W związku z powyższym, nie ulega wątpliwości, że limit 150 godzin, który jest