obowiazki pracodawcy wobec ucznia praktycznej nauki zawodu Wyszukiwarka e-prawnik.pl

Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika

prowadzenia praktycznej nauki zawodu nauczycieli praktycznej nauki zawodu, zwanych dalej „nauczycielami", zwraca uczniom odbywającym praktyczną naukę (...)

Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca

przebieg praktycznej nauki zawodu, sporządzają, w razie wypadku podczas praktycznej nauki zawodu, dokumentację powypadkową, współpracują ze szkołą lub z pracodawcą, (...)

Kwalifikacje pracodawcy w celu przyuczenia zawodu

kwalifikacji wymagane od instruktorów praktycznej nauki zawodu, określone w przepisach dotyczących praktycznej nauki zawodu. Kwalifikacje, o których mowa powyżej, (...)

Wykształcenie instruktora zawodu w Centrum Integracji społecznej

instruktora praktycznej nauki zawodu w ramach Centrum Integracji Społecznej daje się zakwalifikować jako kształcenie ustawiczne w centrum kształcenia ustawicznego w rozumieniu ustawy o (...)

Czas pracy nauczyciela praktycznej nauki zawodu

praktycznej nauki zawodu może być wydłużony do 26 godzin – przy czyn nadal chodzi tutaj o wymiar czasu pracy przy prowadzeniu zajęć. Pracodawca ma zatem możliwość wykorzystania (...)

Nauka zawodu młodocianego pracownika

zawodu i podjęcia jej w tym samym lub pokrewnym zawodzie u innego pracodawcy, czas odbytej poprzednio nauki zawodu wlicza się młodocianemu do okresu wymaganego do obycia przygotowania (...)

Usprawiedliwienie nieobecności w szkole

;rzy w trakcie praktycznej nauki zawodu lub studiów są narażeni na działanie czynników szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia, oraz sposobu dokumentowania (...)

Przygotowanie zawodowe młodocianych

pracownika nauki zawodu i faktu zdania przez niego egzaminu, pracodawca powinien dołączyć kopie dyplomu otrzymanego przez pracownika. Inaczej sytuacja przedstawia się natomiast w odniesieniu do (...)

Ważność szkoleń BHP

zatrudnieni pracownicy, studenci odbywający u pracodawcy praktykę studencką oraz uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu. Instruktaż stanowiskowy (...)

Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym

rzemieślnik, w celu umożliwienia młodocianemu kontynuowania nauki zawodu w dotychczasowym lub pokrewnym zawodzie. W przedstawionej sytuacji doszło do niewykonywania przez młodocianego swoich (...)

Zwolnienie pracownika młodocianego

dopuszczalne jest rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron. O konieczności wypowiedzenia młodocianemu, zatrudnionemu w celu nauki zawodu, a więc nie w celu przyuczenia do wykonywania (...)