Wyszukiwarka e-prawnik.pl

• Zwolnienia grupowe (stan prawny obowiązujący do 31 grudnia 2003 r.)

  przepracował u danego pracodawcy mniej niż 2 lata, dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik przepracował u danego pracodawcy od 2 do 8 lat, trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli (...)

• Obniżenie wynagrodzenia

  potrącenia omawianych należności z kwot należnych z tytułu innych umów. Obniżenie wynagrodzenia, dzieło, roboty budowlane, wynagrodzenie, obniżenie wynagrodzenia, wady, wada

• 

  Jakie wynagrodzenie należy się za pracę?

  : nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalno - rentowej, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej. Zob. Wysokość minimalnego wynagrodzenia (...)

• Porada prawna na temat obniżenie wynagrodzenia

  Nie szukaj dłużej informacji na temat obniżenie wynagrodzenia, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Zmiana regulaminu wynagradzania nauczycieli - opinia prawna

  3/5 wynagrodzenia, sumy egzekwowane na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne - do wysokości 1/2 wynagrodzenia, zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi na poczet wynagrodzenia- (...)

• Obniżenie wynagrodzenia prezesowi spółki z o.o.

  podpisać taki dokument? Jak prawnie przeprowadzić obniżenie wynagrodzenia Prezesa Spółki? Art. 210 par. 1 kodeksu spółek handlowych stanowi, że w umowie między spółką a członkiem (...)

• Zasiłek wyrównawczy

  zatrudnienia kobiety na dotychczasowym stanowisku pracodawca może jedynie wypowiedzieć warunki pracy lub płacy (gdy dokonana zmiana spowoduje obniżenie wynagrodzenia, wówczas kobieta będzie (...)

• Ekwiwalent za odzież zamiast wynagrodzenia

  zamiast części wynagrodzenia ekwiwalentu za odzież roboczą. Oczywiście, pracodawca może obniżyć wynagrodzenie pracownikom, jednakże obniżenie podstawy wynagrodzenia wymaga dochowania (...)

• 

  Uprawnienia pracownicze rodziców

  macierzyńskiego, rodzicielskiego oraz ojcowskiego. Dotyczy to pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Jeśli takie wypowiedzenie zmieniające powoduje obniżenie wynagrodzenia

• Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu

  niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie (...)

• 

  Szczególna ochrona pracy kobiet zatrudnionych na umowę o pracę

  stycznia 2004 r.). Jeżeli zmiana warunków pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownicy przysługuje dodatek wyrównawczy. Co się dzieje po urodzeniu dziecka? Jeśli poród (...)

• Dochodzenie części roszczenia

  zamawiający dzieło może odstąpić od umowy i żądać zwrotu całej ceny. Jeśli wady dzieła są nieistotne, to zamawiający ma roszczenie o obniżenie wynagrodzenia. Z pytania nie wynika, czy (...)

• Odwołanie od decyzji pracodawcy o wypowiedzeniu

  orzecznictwa przywołanego w opinii prawnej (ID 4809) wynika, że obniżenie wynagrodzenia miesięcznego powinno nastąpić w formie wypowiedzenia zmieniającego w trybie art. 42 kodeksu pracy. Jak (...)

• Ochrona pracy kobiet (kobieta w ciąży) - opinia prawna

  zmiana warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy, skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownicy przysługuje

• Wynagrodzenie kobiety w ciąży (dodatek nocny)

  innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownicy przysługuje dodatek wyrównawczy. Uchwała SN z 15.03.1979r. (V PZP 13/78), mająca rangę zasady prawnej, rozstrzygnęłą wątpliwość, (...)

• Stawka godzinowa a czas pracy

  , wynagrodzenie, obniżenie, wymiar

• Wycofanie aportu ze spółki z o.o. i jej likwidacja - opinia prawna

  konieczność podwójnego obniżania kapitału (przez obniżenie wartości nominalnej, a następnie umorzenie części udziałów), można zdecydować się na obniżenie kapitału o całą sumę 400.000 (...)

• Zmiana wynagrodzenia po przejściu zakładu

  o pracę, zmiana wynagrodzenia, obniżenie, zmniejszenie wynagrodzenia, wypowiedzenie warunków pracy i płacy,

• Prawo do odsetek od zawieszonego uposażenia

  okres odsetki się nie należą, gdyż obniżenie wynagrodzenia wskutek zawieszenia w czynnościach oznacza, że w tej części wynagrodzenie nie było wymagalne. wynagrodzenie, odsetki, uposażenie, (...)

• Obowiązek przeprowadzenia badań lekarskich pracowników

  uznany za niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, Jeżeli przeniesienie do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, (...)

• Odsetki ustawowe od zaległej premii

  wynagrodzenia lub świadczenia, dokonanie bezpodstawnych potrąceń. Wynagrodzenie za pracę jest kategorią zbiorczą obejmującą obok wynagrodzenia zasadniczego także inne świadczenia. Pośród (...)

• Jak będą wydawane zaświadczenia lekarskie stwierdzające przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży lub karmiącą?

  pracownicy do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownicy przysługuje dodatek wyrównawczy. Pracownica w okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy zachowuje prawo do dotychczasowego

• 

  Jak uzyskać 500 zł z programu „Rodzina 500 plus”?

  rozwiązania umowy o pracę. Obniżenie wynagrodzenia w ramach wykonywanego zatrudnienia nie jest utratą dochodu i nie ma wpływu na obliczanie dochodu w celu ustalenia prawa do świadczenia wychowawczego.  

• Zwolnienie pracownika w wieku przedemerytalnym

  warunki pracy i płacy (dokonać wypowiedzenia zmieniającego). Jeżeli wypowiedzenie warunków pracy i płacy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje, do końca okresu, (...)

• Zajście w ciążę podczas trwania umowy o pracę

  warunków pracy, jej czasu lub stanowiska następuje obniżenie wynagrodzenia, kobiecie przysługuje dodatek wyrównawczy. praca, ciąża, umowa o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie, (...)

• Kiedy choroba pracownika jest chorobą zawodową?

  terminie i na czas określony w orzeczeniu. Jeśli zmiana stanowiska pracy spowoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek wyrównawczy na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy. (...)

Zobacz więcej