o zwolnieniach grupowych Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
przyczynę niedotyczącą pracownika, o której mowa w ustawie o zwolnieniach grupowych. Przepisy ustawy o zwolnieniach grupowych stosuje się w razie konieczności (...)
Wypowiedzenie w czasie urlopu bezpłatnego
jednak wypowiedzenie umowy o pracę jest elementem tzw. zwolnień grupowych, wówczs art. 41 kodeksu pracy stosuje się z pwnymi ograniczeniami. Otóż na podstawie art. 5 ust. 3 ustawy o zwolnieniach (...)
Powiadomienie Urzędu Pracy o zwolnieniach
pracodawca dopełnił obowiązku powiadomienia Urzędu Pracy o planowanych zwolnieniach grupowych? Obowiązek zawiadomienia Urzędu Pracy o planowanych zwolnieniach jest nałożony (...)
Ponowne zatrudnienie pracownika
Czy przepis art. 9 ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych dotyczy również zwolnienia indywidualnego, czy tylko w ramach zwolnień grupowych? Powodem zwolnienia pracownika była likwidacja (...)
Zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych
grupowych, czyli o ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników od 1 stycznia 2004 r. rozwiązanie, zwolnieie, indywidualne, (...)
Praca na czas określony a zwolnienia grupowe
Czy wypowiedzenie umów o pracę zawartych na czas określony wlicza się do liczebności grupy pracowników, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o zwolnieniach (...)
Likwidacja oddziału lub całej firmy
przepisy ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (zwana potocznie ustawą o (...)
Zwolnienia grupowe a związki zawodowe
prawa pracy, 2) zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika, o którym mowa w pkt 1. - z wyjątkiem gdy dopuszczają to odrębne przepisy (np. ustawa o zwolnieniach (...)
przewidzianym dla wypłaty wynagrodzenia (por. J. Iwulski, K. Jaśkowski: Ustawa o zwolnieniach grupowych, Warszawa 1995, s. 110-112). Odprawa korzysta bowiem z ochrony prawnej przewidzianej (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
oraz przepis z ustawy o zwolnieniach grupowych (np. art. 30 § 1 pkt 2 kp w zw. z art. 10 ustawy dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków (...)
Zwolnienie lekarskie a zwolnienia grupowe
pracy, jeżeli nie minął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Podobny przepis znajduje się w tzw. ustawie o zwolnieniach grupowych. Okres, (...)
Nowa ustawa o zwolnieniach grupowych - cz. I
podpisał ustawę 24 kwietnia 2003r.Ustawa ta ma zastąpić obowiązującą od 27 stycznia 1990r. ustawę o tzw. zwolnieniach grupowych i wprowadzić nowe zasady i
Nowa ustawa o zwolnieniach grupowych - cz. II
informuje UP o zakresie planowanych zwolnień i o porozumieniu zawartym ze zwiazkami zawodowymi, a gdy takie porozumienie nie zosta
Co charakteryzuje ustawę o tzw. zwolnieniach grupowych obowiązującą od 1 stycznia 2004 r.? Według ustawodawcy kolejna nowelizacja ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania (...)
Odprawa emerytalna uzupełniająca
wielce niejasne. Istnieje również stanowisko, że gdy pracodawca rozwiąże z pracownikiem stosunek pracy na podstawie ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych i pracownik przechodzi na emeryturę, (...)
Podstawowe aspekty praktyczne stosowania przepisów o tzw. zwolnieniach grupowych
Co to są tzw. „zwolnienie grupowe” Odpowiedzi na tak postawione pytanie trzeba szukać w Ustawie z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami
Stan faktyczny Firma zatrudnia 9 osób - wszyscy na umowie o pracę. Wszyscy conajmniej z pięcioletnim stażem w naszej firmie. Dwoje z nich otrzymało 3-miesięczne wypowiedzenia z dniem 28-go września
Odprawa emerytalna a zwolnienia grupowe
odpraw. Kwestie z tym związane są jednak wielce niejasne. Istnieje również stanowisko, że gdy pracodawca rozwiąże z pracownikiem stosunek pracy na podstawie ustawy o tzw. zwolnieniach (...)
Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników
grupowych. Jak ustalić poprawnie liczbę pracowników w przypadku zwolnień grupowych? Zwolnienia grupowe regulowane są ustawą z dnia 13 ustalenie liczby pracowników, liczba zatrudnionych, (...)
Wybór społecznego inspektora pracy
) liczących powyżej 300 pracowników: zakładowego społecznego inspektora pracy - zebranie oddziałowych (wydziałowych) i grupowych społecznych inspektorów pracy, oddziałowego (wydziałowego) społecznego
społecznego inspektora pracy - zebranie oddziałowych (wydziałowych) i grupowych społecznych inspektorów pracy, b) oddziałowego (wydziałowego) społecznego inspektora pracy - zebranie grupowych (...)
Wszystko o zwolnieniach lekarskich
pozostaje to bez wpływu na możliwość świadczenia pracy w tym okresie. Niniejszy artykuł zwiera niezbędne informacje o wydawaniu i kontroli zwolnień lekarskich. Dowode choroba, zwolnienie, ubezpieczony, (...)
Odrzucenie wniosku urlopowego.
Otrzymałem niedawno wnioski urlopowe od mojej pracownicy, która od dawna przebywa na różnego rodzaju urlopach i zwolnieniach. Wnioskuje ona o przyznanie jej zaległego urlopu wypoczynkowego za (...)
Żądanie przez związek zawodowy ujawnienia listy płac i nagród wypłaconych konkretnym pracownikom
przecież ze swej istoty są jawne i powszechnie dostępne. Informacja o zasadach wynagradzania obejmuje dane o konkretnie występujących w zakładzie pracy zjawiskach gospodarczych, o jego (...)
I znowu zmiany w prawie pracy. Co zmieniło się z dniem 1 stycznia 2004 r. w kodeksie pracy?
O tym, że regulacje dotyczące tzw. zwolnień grupowych miały się zmienić z dniem 1 stycznia 2004 r. jest głośno już od dość dawna, toteż wieść ta nie wywołuje w nas zaskoczenia. Jednak (...)
Cudowne ozdrowienie w mundurówce. O 30 proc. mniej zwolnień lekarskich
Po roku obowiązywania ustawy o L-4 o niemal 30 proc. spadła liczba funkcjonariuszy przebywających na zwolnieniach lekarskich. Rekordzistą jest Biuro Ochrony Rządu – tam liczba (...)
Zmiany dla przebywających na zwolnieniach lekarskich
zawiadamiania o terminie badania przez lekarza orzecznika albo przez lekarza konsultanta lub dostarczenia posiadanych wyników badań pomocniczych – w związku zwolnienie lekarskie, chorobowe
Mundurowi stracą na tych zmianach. Zobacz ile
funkcjonariusze i żołnierze, którzy są na zwolnieniu lekarskim m.in. z powodu choroby, która nie ma związku ze służbą otrzymają 80 procent uposażenia wraz z dodatkami o charakterze stałym. Aktualnie (...)
L4 dla mundurowych. Dzisiaj rząd zdecyduje
choroby, która nie ma związku ze służbą otrzymają 80 proc. uposażenia wraz z dodatkami o charakterze stałym. Teraz dostają całość przysługującego im uposażenia. Średnio codziennie 6 tysi (...)
Warunkowe zwolnienie a łączenie wyroków
w razie potrzeby zwraca się do zakładów karnych, w których skazany przebywał, o nadesłanie opinii o zachowaniu się skazanego w okresie odbywania kary, jak również informacji (...)