• Urlop macierzyński i wychowawczy - zasady przyznawania (stan prawny sprzed nowelizacji z dnia 19 grudnia 2006 r.)

  wynikającym z tej czynności. Okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia u pracodawcy, który udzielił tego urlopu. Jeżeli odrębne przepisy (...)

• 

  Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?

  zaliczone do kosztów bezpośrednio związanych z odwołaniem go z urlopu wypoczynkowego, a które nie zostaną do nich zaliczone. W doktrynie prawa nie budzi wątpliwości, (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ; 1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej urlopem.§ 2. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. (...)

• Opinia prawna na temat oświadczenie do urlopu wypoczynkowego

  Nie szukaj dłużej informacji na temat oświadczenie do urlopu wypoczynkowego, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Urlop macierzyński i wychowawczy - zasady przyznawania

  wyjściu dziecka ze szpitala) albo z powodu korzystania z urlopu bezpłatnego albo z urlopu wychowawczego.  Zatem, co do zasady, warunkiem wydłużenia urlopu macierzyńskiego (...)

• Karta Nauczyciela (art. 47 - 102)

  wymiaru urlopu wypoczynkowego nauczyciel ma prawo do nieprzerwanego co najmniej czterotygodniowego urlopu wypoczynkowego.  5. Nauczyciel zatrudniony przez cały okres (...)

• Wymiar urlopu nauczycielskiego

  z rozpoczęciem urlopu wychowawczego nie mógł wykorzystać przypadającego w okresie letnich ferii szkolnych urlopu wypoczynkowego, do którego nabył prawo - termin zakończenia urlopu (...)

• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  wykorzystania tego urlopu w okresie wypowiedzenia. Pracownik jest związany decyzją pracodawcy. Jeśli natomiast pracownik nie wykorzysta urlopu wypoczynkowego w naturze, pracodawca obowiązany (...)

• 

  Kodeks pracy

  , jeżeli upłynął już termin, do którego umowa miała trwać, lub gdy przywrócenie do pracy byłoby niewskazane ze względu na krótki okres, jaki pozostał do upływu (...)

• Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

  wyznaczenie takiego terminu urlopu wypoczynkowego jest dla pracownika wiążące. Jednakże jeżeli udzielenie urlopu wypoczynkowego w naturze nie jest możliwe z powodu rozwiązania (...)

• Tymczasowe zatrudnianie pracowników

  wyznaczonym do wykonywania pracy tymczasowej, prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika tymczasowego w zakresie i na zasadach obowiązujących w stosunku do pracowników, nie może stosować (...)

Zobacz więcej »