• 

  Kodeks pracy

  zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  dniu miesiąca.§ 3. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.§ 4. W oświadczeniu pracodawcy o (...)

• Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych

  17 grudnia 2001 r. o zmianie ustawy o gospodarowaniu nieruchomościami rolnymi Skarbu Państwa, ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, ustawy o (...)

• Opinia prawna na temat oświadczenie o zatrudnieniu

  Nie szukaj dłużej informacji na temat oświadczenie o zatrudnieniu, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Zasada równego traktowania w zatrudnieniu

  dotyczących równego wynagradzania pracowników. Zgodnie z kodeksem pracy pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Z kolei pracami (...)

• Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (WYCIĄG)

  rodzinnego o ustaleniu opiekuna prawnego dziecka, f) zaświadczenie o uczęszczaniu dziecka do szkoły lub szkoły wyższej, g) zaświadczenie z urzędu pracy o braku propozycji zatrudnienia (...)

• Jak ubiegać się o zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej?

  może poinformować starostę o wysokości kwoty stanowiącej różnicę pomiędzy kwotą należną a kwotą wypłaconą pracodawcy oraz złożyć wniosek o wypłatę tej kwoty w terminie do dnia (...)

• Zmiany istotne dla niepełnosprawnych

  niepozostające w zatrudnieniu mogą dodatkowo – poza uprawnieniami wynikającymi z przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – korzystać z niektórych usług i instrumentów (...)

• Urlop wypoczynkowy

  tylko 20 dni. Z dniem 30 września rozwiązuję umowę w dodatkowym zatrudnieniu i 1 października przechodzę na cały etat w podstawowym zatrudnieniu. Czy jeżeli w dodatkowym zatrudnieniu (...)

• Status bezrobotnego a uczestnictwo w zajęciach w centrum integracji społecznej

  przepisów ustaw: o zatrudnieniu socjalnym, o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, (...)

• Dyskryminacja w zakresie wynagradzania i jej dowód

  pracy o określonej treści, czyli o ustalenia właściwego wynagrodzenia, jeśli zostało ono zaniżone poprzez dyskryminację (art. 189 kodeksu postępowania cywilnego). To pracodawca powinien udowodnić, (...)

Zobacz więcej »