nzoz wymagania sanitarne Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Sanepid w gospodarstwie agroturystyczny

Sanepid w gospodarstwie agroturystyczny

;pod względem sanitarnym, najlepiej jest wystąpić o opinię w tym zakresie do powiatowego inspektora sanitarnego. Sanepid, agroturystyka, inspekcja, wymagania sanitarne, gospodarstwo

Zmiana sposobu użytkowania lokalu

Zmiana sposobu użytkowania lokalu

funkcje użytkowe budynków, a także do związanych z nimi urządzeń budowlanych. Przy nadbudowie, przebudowie i zmianie sposobu użytkowania budynków istniejących lub ich części wymagania, o których (...)

Nienależyte wykonanie umowy najmu

Nienależyte wykonanie umowy najmu

, motele i pensjonaty mogą być świadczone, jeżeli obiekty te spełniają minimalne wymagania co do wyposażenia oraz spełniają wymagania sanitarne i przeciwpożarowe. Przed rozpoczęciem (...)

Ekwiwalent za korzystanie z własnej odzieży

Ekwiwalent za korzystanie z własnej odzieży

, spełniające wymagania określone w Polskich Normach: 1) jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, 2) ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne (...)

Immisja nieprzyjemnych zapachów do mieszkania

Immisja nieprzyjemnych zapachów do mieszkania

techniczne, prawo budowlane, warunki sanitarne, immisje, odszkodowanie, pozew o odszkodowanie

Przedszkole niepubliczne - warunki lokalowe

Przedszkole niepubliczne - warunki lokalowe

niepubliczne, przedszkola prywatne, warunki lokalowe, lokal, inspekcja sanitarna, wymogi sanitarne, powierzchnia

Odzież ochronna i robocza

Odzież ochronna i robocza

wymagania określone w Polskich Normach: 1) jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu,2) ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa (...)

Ekwiwalent za odzież zamiast wynagrodzenia

Ekwiwalent za odzież zamiast wynagrodzenia

pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca może ustalić stanowiska, na których (...)

Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy

Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy

wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy.  Pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej (...)

Odzież robocza dla pracownika a ekwiwalent

Odzież robocza dla pracownika a ekwiwalent

zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy.   prawo pracy, pracownik, pracodawca, organizacja pracy, odzież (...)

Ekwiwalent pieniężny za używanie odzieży i obuwia

Ekwiwalent pieniężny za używanie odzieży i obuwia

, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających (...)

Odzież ochronna dla pracownika socjalnego

Odzież ochronna dla pracownika socjalnego

nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach: jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, ze względu na wymagania

Odzież robocza dla pracowników

Odzież robocza dla pracowników

oraz ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, (...)

Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy

Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy

zabrudzeniu, - ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. W związku z faktem, iż praca określona w zapytaniu polega na prowadzeniu samochodu, a także (...)

Przekształcenie lokalu użytkowego na cele mieszka

Przekształcenie lokalu użytkowego na cele mieszka

zależności od potrzeb - pozwolenia, uzgodnienia lub opinie wymagane odrębnymi przepisami.  Jak należy wnioskować z treści art. 71 ust. 2 pkt 6) przepisy szczególne mogą stawiać dodatkowe wymagania

Wydzielenie pomieszczeń socjalnych dla pracowników

Wydzielenie pomieszczeń socjalnych dla pracowników

. Jeżeli w zakładzie pracy takiego pracodawcy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia i prace brudzące lub nie występują szczególne wymagania sanitarne, miejsca do spożywania posiłków