• Leasing podatkowy

  amortyzacji wynosi 20%. W związku z tym normatywny okres amortyzacji wynosi 5 lat.   Z kolei w odniesieniu do wartości niematerialnych i prawnych, normatywny okres (...)

• 

  Co zmieni się w prawie w 2011 roku?

  której każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji w (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ;Rozdział IVRegulamin pracy Art. 104. § 1. Regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i (...)

• Opinia prawna na temat normatywny czas pracy w 2010 i 2011 roku

  Nie szukaj dłużej informacji na temat normatywny czas pracy w 2010 i 2011 roku, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Kodeks karny wykonawczy

  , uwzględniając w szczególności obowiązki zakładów, podmiotów, placówek, instytucji i organizacji, o których mowa w art. 56 § 1, w (...)

• 

  Kodeks pracy

  ;Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników (...)

• 

  Składki ZUS 2011: wzrost o blisko 560 zł

  wszystkich powyższych składek otrzymujemy kwotę 885,66 zł. W roku 2010 przedsiębiorcy płacą miesięcznie 839 zł. W roku 2011 zapłacą zatem o 46,65 zł więcej (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia (...)

• Leasing operacyjny i jego rozliczenie w podatku dochodowym

  lub wartości niematerialnej i prawnej do używania, a w szczególności o koszty transportu, załadunku i wyładunku, ubezpieczenia w drodze, montażu, instalacji i uruchomienia (...)

• Umowy o pracę na czas określony

  długości trwania tych umów i ich ilości z jednym pracownikiem. Jakie są obecnie w 2010 roku ograniczenia i uwarunkowania dla zawierania umów o pracę na czas określony? (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  ; 1 korzysta z ekspertyz lub opinii specjalistów spoza zakładu pracy w przypadkach uzgodnionych z pracodawcą i na jego koszt.  Art. 237[13a]. Przedstawiciele pracowników, (...)

Zobacz więcej »