norma tygodniowa a urlop Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Dobowa norma czasu pracy lekarza radiologa wynosi 5 godzin, a tygodniowa 25 godzin. Czy lekarz radiolog może pełnić dyżury medyczne i wyrazić zgodę na pracę powyżej 48 godzin na tydzień (klauzula (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
, DPR-III-079-612/TW/08, Rzeczpospolita, wydanie internetowe). Maksymalna czterdziestoośmiogodzinna tygodniowa norma czasu pracy powoduje również, że praca nadliczbowa, do pewnego stopnia, (...)
;regulaminie czy też w zbiorowym układzie pracy, do których umowa będzie odsyłać. Pracownik, który wykona określone zadania w czasie krótszym niż umówiona tygodniowa norma czasu pracy, nie (...)
Nadgodziny i praca w systemie weekendowym
pracownik musi być zatrudniany w ściśle określonych dniach. W omawianym systemie czasu pracy tygodniowa norma czasu pracy jest niższa niż czterdzieści godzin. W konsekwencji uznać należy, (...)
Szkolenie poza godzinami pracy
rozliczeniowym. W okresie od dnia 1 stycznia 2002 r. do dnia 31 grudnia 2002 r. przeciętna tygodniowa norma czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy nie może przekraczać 41 godzin w przyjętym (...)
Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę
, pora nocna, rozliczenie, norma czasu pracy, urlop wypoczynkowy, wypowiedzenie, układ zbiorowy pracy
Urlop wypoczynkowy a dyżur lekarza
porozumieniem z pracodawcą mogłaby także przenieść na inny termin na mocy porozumienia z pracodawcą. urlop, wypoczynkowy, lekarz, dyżur, ZOZ, zwolnienie, praca, pracownik, pracodawca
Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu
tygodnie należy więc udzielić radcy prawnemu 60 godzin urlopu wypoczynkowego, czyli w praktyce będzie to 15 dni urlopu plus weekendy. urlop, wymiar, etat, niepełny, czas, wypoczynkowy
Dwie umowy o pracę z różnymi pracodawcami
. praca, zatrudnienie, umowa o pracę, przerwa, urlop, szkolenie BHP
Przepisy ogólne DZIAŁ PIERWSZY Art. 1. Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.Art. 2. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, (...)
