nieprzerwany okres odpoczynku Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
- kumulowania okresów pracy bez stosowania koniecznych okresów odpoczynku. Należy jednak pamiętać, że oprócz obowiązku zachowania w każdej dobie 11-godzinnego, nieprzerwanego odpoczynku
) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie, 3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące. Art. 35. Art. 36. § 1. (...)
Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego
socjalnegoMinisterstwo Pracy stoi na stanowisku, że: "urlop powinien być nieprzerwany, gdyż intencją jego wprowadzenia była konieczność zapewnienia pracownikom socjalnym możliwości zregenerowania (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
nieprzerwanego odpoczynku. Natomiast zgodnie z art. 133 k.p. pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin (...)
Mienie przesiedleńcze z Norwegii
celnym Wspólnoty nieprzerwanie przez okres co najmniej 12 miesięcy. Warunek zwykłego zamieszkiwania poza obszarem celnym Wspólnoty przez nieprzerwany okres 12 miesięcy poprzedzających (...)
przepracowanych godzin, niezależnie od odpoczynku przewidzianego w art. 133 kodeksu pracy. Przepis ten dotyczy ściśle określonej grupy pracowników a więc nie może mieć zastosowania do (...)
Tydzień pracy od środy do niedzieli
pracownikowi wolnej niedzieli może nakazać przyjść Panu do pracy bądź w poniedziałek, bądź we wtorek (pamiętając jednak o konieczności zapewnienia 35 godzinnego nieprzerwanego odpoczynku w każdym (...)
tygodniowy wymiar odpoczynku (co najmniej 35 godzin w każdym tygodni) i dobowy okres odpoczynku (co najmniej 11 godzin). Czy to również dotyczy pracy portierów, jak obecnie przygotować (...)
prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego. Powinien on przypadać w niedzielę. Niedziela obejmuje 24 kolejne (...)
Czas pracy kierowców - okresy odpoczynku w czasie pracy kierowców
, kierowcy, pojazd, odpoczynek, okres rozliczeniowy
równoważnego czasu pracy - czas pracy nie może przekraczać 12 godzin na dobę w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca (w budownictwie ten okres rozliczeniowy może być przedłużony (...)
pracy i okres rozliczeniowy? Rozkład czasu pracy to czas pracy, okres rozliczeniowy, wymiar czasu pracy, okresy odpoczynku
Zezwolenie na osiedlenie się a rozwód
; bezpośrednio przed złożeniem wniosku przebywał nieprzerwanie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez okres nie krótszy niż 10 lat na podstawie zgody na pobyt tolerowany lub przez okres (...)
najmniej 25%, a udział ten znajduje się w posiadaniu tej osoby przez nieprzerwany okres nie krótszy niż jeden rok i w tym okresie dywidendy zostały zadeklarowane, b) 5% kwoty dywidend brutto, (...)
Posiadanie samoistne jako przesłanka zasiedzenia
innego współwłaściciela pod warunkiem, że faktycznie posiada rzecz stanowiącą ten udział w sposób nieprzerwany i samoistny przez okres wskazany w art. 172 kodeksu cywilnego. (...)
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
przyjętym okresie rozliczeniowym. Ponadto kodeks przyznaje pracownikowi prawo do 11 - godzinnego nieprzerwanego odpoczynku oraz prawo do 35 – godzinnego nieprzerwanego odpoczynku w tygodniu (...)
Rejestracja kobiety ciężarnej jako osoby bezrobotnej
oraz w okresie 30 dni po dniu porodu z powodu związanej z ciążą i porodem niezdolności do pracy trwającej przez nieprzerwany okres 90 dni, o którym mowa w ust. 4 pkt 9, z wyłączeniem (...)
Zasiedzenie a samowola budowlana
Czy na zasiedzenie wpływa samowola budowlana? Zasiedzenie następuje, zgodnie z art. 172 k.c. przy posiadaniu jak właściciel (posiadanie samoistne) przez nieprzerwany okres oznaczony w ustawie
Przygotowanie się do pracy a czas pracy
pozostawał w dyspozycji pracodawcy. Okres pozostawania pracownika do dyspozycji pracodawcy w ciągu dniówki roboczej nie musi być nieprzerwany. Jeśli z charakteru pracy wynika, że pracownicy (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
warunki 11-godzinnego odpoczynku są spełnione. Okres takiego oddelegowanie nie może przekraczać 3 miesięcy w ciągu roku. Gdy wróci Pan ze zwolnienia, pracodawca może więc ponownie Pana oddelegować. (...)
czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu przysługujący mu; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Skoro okres
