• 

  Porzucenie pracy

  pracownika stanowi porzucenie pracy? Nie każdą nieobecność w pracy można zakwalifikować jako porzucenie pracy. Nie stanowi porzucenia pracy usprawiedliwiona nieobecność (...)

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  Najwyższego - Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 22 czerwca 1972 r., sygn. akt III PRN 31/72 „nieobecność w pracy w ciągu dwóch dni czołowego pracownika, (...)

• Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy

  swojej nieobecności w pracy. Pracownik ma obowiązek poinformować pracodawcę o swojej nieobecności w pracy oraz jej przyczynach. W przypadku zaniechania tego obowiązku pracodawca (...)

• Opinia prawna na temat nieobecność nieusprawiedliwiona w pracy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat nieobecność nieusprawiedliwiona w pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Naruszenie obowiązków pracowniczych

  ; wypowiedzenie należy uzasadnić (nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, w wyniku której pracownik nie uzyskał obligatoryjnego przeszkolenia w zakresie (...)

• Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności

  urlopu przez pracownika. Zgodnie z § 2 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy (...)

• Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie

  wynagrodzenie nie przysługuje. pracownik, pracodawca, wynagrodzenie, nieobecność, nieusprawiedliwiona, stosunek pracy, rozwiązanie, zwolnienie

• Nieobecność w pracy

  przypadku, gdy nieusprawiedliwiona nieobecnośc w pracy pracownika staje się notoryczna, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia jest dopuszczalne. naruszenie pracownicze, nieobecność (...)

• Pracownik i zbyt długie badania lekarskie

  badań, które to trwają już drugi dzień z rzędu. Od dwóch dni nie stawił się w pracy twierdząc że robi badania, które mu nakazałem. W jaki sposób powinienem podejść do tej sytuacji. (...)

• Nieobecność w pracy przyczyną wypowiedzenia

  orzecznictwo na ten temat? Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ustanowieniu przerw w pracy wliczanych do czasu pracy albo na obniżeniu tych norm, a w przypadku pracy monotonnej lub pracy w ustalonym z góry tempie (...)

Zobacz więcej »