nie przestrzeganie bhp Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP

Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP

( Komentarz do art. 220 kk, www. Lexpolonica.pl) "z przepisu tego nie może odpowiadać także tzw. extraneus (pracownicy służb BHP, inspektorzy pracy). Nie wyklucza to odpowiedzialności (...)

Nasłonecznienie w miejscu pracy

Nasłonecznienie w miejscu pracy

może dochodzić wypłaty odszkodowania za nie przestrzeganie przez pracodawcę przepisów bhp, ale zrobić to może jedynie na podstawie Kodeksu cywilnego (wyrządzenie szkody, wina), gdyż (...)

Umowa zlecenie a szkolenie wstępne i okresowe

Umowa zlecenie a szkolenie wstępne i okresowe

przepisów stanowi podstawowy obowiązek tych osób, mimo że nie są one pracownikami w rozumieniu art. 2 kp. Pracodawca określa, w jakim zakresie obowiązki pracowników wymienione w art. (...)

Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania

Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania

badania osoby z którą nawiązuje współpracę na podstawie umowy cywilnoprawnej - tu umowy zlecenia. praca, pracownik, pracodawca, umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa cywilnoprawna, bhp

Obowiązki pracownicze kierownika zakładu pracy

Obowiązki pracownicze kierownika zakładu pracy

, nie są zależne od zawarcia ich w treści umowy. praca, prawo pracy, zakład, kierownik zakładu, bhp, obowiązki, pracownik

Praca przy sztucznym świetle

Praca przy sztucznym świetle

dodatkowe wynagrodzenie. Regulują to zwykle wewnętrzne przepisy obowiązujące danego pracodawcę, regulaminy wynagradzania lub układy zbiorowe. bhp, sztuczne oświetlenie, okna, światło słoneczne, (...)

Wymogi na stanowisko inspektora BHP

Wymogi na stanowisko inspektora BHP

go jako inspektora bhp, a jeśli tak to na jakiej podstawie? Zgodnie z rozporządzeniem z dnia z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników służby bhp (...)

Przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP

Przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP

bhp oraz instruktorów i wykładowców tematyki bhp, organizować mogą wyłącznie jednostki uprawnione do prowadzenia działalności szkoleniowej w dziedzinie bhp na podstawie przepisów (...)

Służba BHP a dodatkowe zadania

Służba BHP a dodatkowe zadania

Jestem Inspektorem BHP. Pracodawca obciążył mnie dodatkowymi obowiązkami Kierownika Działu Technicznego, tzn. pracowałem na dwóch stanowiskach: jako Inspektor BHP i Kierownik działu Technicznego

Zatrudnianie inspektora BHP

Zatrudnianie inspektora BHP

zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy. Pracownik służby bhp oraz pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu powierzono wykonywanie zadań służby bhp, a także specjalista (...)

BHP i PPOŻ w firmie

BHP i PPOŻ w firmie

odróżnić sytuację, w której pracodawca tworzy służbę bhp od sytuacji, kiedy powierza wykonywanie zadań służby bhp (zob. wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnegoz 13 października (...)

Organizacja stanowisk pracy

Organizacja stanowisk pracy

i higieny pracy jest też podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik je stanowisko pracy, pracownik, pracodawca, BHP, maszyny, urządzenia techniczne

Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika

Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika

powinno być potwierdzone przez pracownika na piśmie oraz odnotowane w aktach osobowych pracownika. Nie sposób pominąć jeszcze jednego aktu prawnego w opisanym przypadku. Chodzi o Rozporządzenie Ministra

Uczestniczenie w komisji BHP a czas pracy

Uczestniczenie w komisji BHP a czas pracy

- przez pracowników w trybie przyjętym w zakładzie pracy. Dlatego też powołanie na posiedzenie komisji BHP, przedstawiciela związków zawodowych wynika z zakresu jego obowiązków. prawo pracy, komisja (...)

Będą kontrole na budowach!

Będą kontrole na budowach!

bezpiecznej pracy! - zaapelowała Bożena Borys-Szopa, główny inspektor pracy, 9 lipca br. podczas konferencji prasowej w Głównym Inspektora bezpieczeństwo i higiena pracy, roboty budowlane, BHP

Zgromadzenie Zakonne - nadzór pedagogiczny

Zgromadzenie Zakonne - nadzór pedagogiczny

uwzględniać uwagi i wnioski zgłoszone przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny. Jeżeli dyrektor szkoły lub placówki nie usunie w wyznaczonym terminie uchybień, nie opracuje programu poprawy (...)

Poprawki w dokumentacji pracowniczej

Poprawki w dokumentacji pracowniczej

art. 229 § 4 pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Nie jest dopuszczalne

Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP

Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP

. Pracodawca uznał to za ciężkie naruszenie przepisów bhp i chce MM zwolnic dyscyplinarnie z art. 52. Czy można zwolnic pracownika (członka zarządu zz, pod ochrona) dyscyplinarnie za naruszenie bhp (...)

Szkolenia BHP dla praktykantów

Szkolenia BHP dla praktykantów

, który odbył szkolenie kierownicze?, inspektora ds. BHP? , czy inną osobę ?). Ustawa o praktykach nie reguluje wyczerpująco kwestii dotyczącej szkoleń BHP. Ustawodawca jedynie w art. (...)

Wzór karty szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp

Wzór karty szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp

lipca 2005r. Czy na odwrotnej stronie karty szkolenia wstępnego bhp instruktor bhp ma obowiązek umieścić ilość godzin udzielonego instruktażu? Wzór karty szkolenia wstępnego w dziedzinie

Naruszenie obowiązków pracowniczych

Naruszenie obowiązków pracowniczych

Obowiązki pracownicze nie są w kodeksie pracy wymienione wyczerpująco. Art. 100 w paragrafie 2 wymienia przykładowe obowiązki pracownika i określa je jako:1) przestrzeganie czasu pracy ustalonego (...)

Czas pracy w Rolnej Spółdzielni Produkcyjnej

Czas pracy w Rolnej Spółdzielni Produkcyjnej

norm wypoczynku, przepisów BHP nie łamiąc przy tym obowiązującego prawa? Zaznaczam, że RSP ma statut, który jest wyciągiem z Ustawy Prawo Spółdzielcze, regulaminu wewnętrznego natomiast (...)

Szkolenie BHP a praca u nowego pracodawcy

Szkolenie BHP a praca u nowego pracodawcy

podstawę do ewentualnego zwolnienia pracownika ze szkolenia BHP. N2: Po 29 listopada 2002r. nie bedzie jednak konieczne kierowanie pracownika na szkolenie, ani nie przeprowadzenie szkolenia (...)

Szkolenie wstępne bhp a kolejna umowa o pracę

Szkolenie wstępne bhp a kolejna umowa o pracę

kolejnej umowy o pracę. Jak więc wynika z powyższego, w przedstawionym stanie faktycznym ma Pan obowiązek przeszkolić ponownie pracownika w zakresie BHP, albowiem pracownik nie wykonywał pracy, (...)

Uprawnienia do szkolenia BHP

Uprawnienia do szkolenia BHP

Chciałbym być osobą, która mogłaby szkolić pracowników (szkolenia okresowe i wstępne) w zakresie BHP. Kto może prowadzić szkolenia okresowe i wstępne z zakresu BHP, które uprawniają do (...)

Działalność szkoleniowa w zakresie BHP

Działalność szkoleniowa w zakresie BHP

swobodzie działalności gospodarczej. szkolenie, działalność szkoleniowa, BHP, bezpieczeństwo, higiena pracy, działalność gospodarcza, prawo oświatowe

Społeczna Inspekcja Pracy

Społeczna Inspekcja Pracy

inspektorów pracy. Grupowych społecznych inspektorów pracy wybiera zaś ogólne zebranie pracowników komórek organizacyjnych oddziału (wydziału). Ustawa nie przewiduje obowiązku zgłoszenia powołania (...)

Natężenie czynników szkodliwych w środowisku pracy

Natężenie czynników szkodliwych w środowisku pracy

rozporządzeniem w sprawie najwyższego dopuszczalnego stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, poziom ekspozycji na hałas odniesiony do 8-godzinnego dobowego wymiaru czasu (...)

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

przepisów i zasad bhp, gdyż polega on na tym, że pracodawca ma powinność „zapewnienia przestrzegania” (a nie jedynie stworzenia warunków przestrzegania) przepisów (...)

Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP

Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP

stosunkiem pracy. Nie będzie więc konieczne kolejne szkolenie BHP, natomiast urlop wypoczynkowy będzie przysługiwał proporcjonalnie za 11 miesięcy. Odbywanie służby wojskowej powoduje, iż (...)