• Zwolnienie ze świadczenia pracy

  do wynagrodzenia, które należy się pomimo niewykonywania pracy.   nieświadczenie pracy w okresie wypowiedzenia, zwolnienie ze świadczenia pracy, porozumienie, (...)

• 

  Kodeks pracy

  porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy; nie dotyczy to przepisów (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych.§ (...)

• Opinia prawna na temat nieświadczenie pracy w okresie wypowiedzenia

  Nie szukaj dłużej informacji na temat nieświadczenie pracy w okresie wypowiedzenia, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  wolnych od pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym odpowiadającą co najmniej liczbie niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  stosunku pracy, która inicjuje i kończy w większości przypadków stosunek pracy ma obowiązek znać przepisy prawa pracy. Kodeks pracy stanowi, że w (...)

• Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

  ; Pracodawca może zwolnić pracownika w okresie wypowiedzenia ze świadczenia pracy. Taka decyzja jest wprawdzie wątpliwa z uwagi na obowiązek świadczenia pracy w stosunku (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  wypowiedzenie w okresie choroby w przypadku opisanym w uwadze jest niedopuszczalne.Porzucenie pracyZ kodeksowego katalogu usunięto porzucenie pracy, jako podstawę wygaśnięcia (...)

• Karta Nauczyciela (art. 1 - 46)

  stosunku pracy, o ile osoba ta zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie odbywania stażu. W przypadku gdy nauczyciel w ciągu pierwszego roku pracy (...)

• Czego może się domagać pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę?

  pracownika po podjęciu pracy po przywróceniu do pracy?   Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania (...)

• Przymusowy urlop

  Czy pracodawca postępuje zgodnie z przepisami prawa pracy jeśli udziela w okresie pomiędzy Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem - 5 dni wolnego dla pracowników, którzy nie mają (...)

Zobacz więcej »