nagany w pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
lub nagany, wypowiedzenie umowy o pracę czy w szczególnych wypadkach rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika (czyli tzw. dyscyplinarne). W razie zastosowania takich
Kara nagany a funkcja prezesa zarządu
zadania pracownika ochrony z naruszeniem przepisów prawa stwierdzone w trybie odrębnych przepisów. Jak więc wynika z powyższego, orzeczona kara nagany nie będzie miała wpływu na wykonywanie (...)
Niepokojenie osoby jako wykroczenie
pracują w tej samej firmie, ale w innych oddziałach, a telefony są wykonywane z pracy. Sprawca pracuje w Centrali, a pokrzywdzony w jednostce podporządkowanej. Nie ma bezpośredniej (...)
Zwolnienie i nagana jednocześnie
Czy możliwe jest zwolnienie z pracy z art. 52 przy wcześniejszym udzieleniu nagany za te same przewinienia (w ciągu jednego tygodnia) - nagana zawierała te same zarzuty co podstawa zwolnienia
lub ustnie. W wypadku ustnego zgłoszenia spisuje się protokół. § 3. Składający wniosek, o którym mowa w § 1, jest obowiązany do uzasadnienia zawartych w nim żądań (...)
Kara z niedopełnienie obowiązku meldunkowego
zamieszkanie w określonej miejscowości pod oznaczonym adresem z zamiarem stałego przebywania. Pobytem czasowym jest przebywanie bez zamiaru zmiany miejsca pobytu stałego pod innym adresem lub w (...)
świadków. Czy pomimo, że nie podpisałam tego dokumentu to nadal może być podstawą złożenia mi wymówienia? Kodeks pracy stanowi, iż za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku, regulaminu (...)
Prześladowanie przez byłego chłopaka
naruszenie miru domowego. Wskazać także trzeba, że sytuacja, o której Pani pisze podpadać może nawet pod napaść ( w sytuacji, gdy została Pani siłą zmuszona do zajęcia miejsca w (...)
Nauczyciel jako opiekun wycieczki szkolnej
wyrządzi szkodę szkole lub innej osobie w sposób zawiniony lub z powodu niedbalstwa. Odpowiedzialność materialna jest ograniczona do wysokości 3-miesięcznej pensji i może mieć miejsce na przykład (...)
Zaśmiecanie środowiska - odpowiedzialność
zanieczyszczeń uprzątniętych z chodników przez właścicieli nieruchomości oraz odpadów zgromadzonych w przeznaczonych do tego celu urządzeniach ustawionych na chodniku. (...)
postępowania w tych sprawach w każdym jego stadium. Art. 632. W sprawach wymienionych w artykule poprzedzającym do inspektorów pracy stosuje się odpowiednio (...)
Odpowiedzialność za nieprawidłowe parkowanie samochodu
. Drexler „Prawo o ruchu drogowym..." s. 79). Warto w tym miejscu zaznaczyć, że zakaz dotyczy jakiegokolwiek pojazdu, anie tylko pojazdu silnikowego. Postojem w rozumieniu przepisów (...)
, tworzy się, jeżeli w dniu wyborów będzie w niej przebywać co najmniej 15 wyborców ujętych w rejestrze wyborców prowadzonym w gminie, na (...)
Palenie ogniska na własnej posesji
, innych obiektów budowlanych i terenów (Dz.U. 2006 nr 80 poz. 563), które w § 4 ust. 1 zabrania wykonywania czynności, które mogą spowodować pożar lub jego
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych w środowisku pracy lub sposobu wykonywania (...)
Polisa OC a zatrzymanie dowodu rejestracyjnego
nie w każdej sytuacji umowa obowiązkowego ubezpieczenia posiadaczy pojazdów osobowych ulega automatycznemu przedłużeniu na okres kolejnych 12 miesięcy. Ustawa przewiduje bowiem wypadki, w których (...)
Pozostawienie dziecka w domu bez opieki
Czasami zostawiam dzieci w domu same. Od jakiego wieku dzieci jest to prawnie dopuszczalne? Przepisy prawne nie przewidują wprost wieku, od którego dziecko może przebywać samo w domu, bez
Przedawnienie karalności wykroczenia z art. 147 kw
niedopełnieniu przez inną osobę ciążącego na niej obowiązku meldunkowego, podlega karze grzywny albo karze nagany. Kodeks wykroczeń przewiduje również regulacje odnoszące się do przedawnienia (...)
Naruszenie własności przez zaśnieżanie drogi
drogi może stanowić wykroczenie. Wg kodeksu wykroczeń Kto tamuje lub utrudnia ruch na drodze publicznej lub w strefie zamieszkania, podlega karze grzywny albo karze nagany. Kto zaś zanieczyszcza
miejsce pobytu stałego lub czasowego trwającego ponad 2 miesiące, jest obowiązana wymeldować się w organie gminy, właściwym ze względu na dotychczasowe miejsce jej pobytu, najpóźniej w (...)
. Może żądać zwrotu wydatków i nakładów, które poczynił ze swojego majątku osobistego na majątek wspólny. Nie można żądać zwrotu wydatków i nakładów (...)
kierowców, instruktorów i egzaminatorów oraz kandydatów na kierowców, instruktorów i egzaminatorów; 6) zasady prowadzenia (...)
ewentualnych orzeczeń sądowych w tej materii. Czas pracy pracowników kolei zatrudnionych w charakterze maszynistów regulują przepisy Kodeksu pracy, (...)
kwestia zakresu terytorialnego - ukształtowanie go w Pana umowie zabrania Panu pracy konkurencyjnej nie tylko w Polsce, ale też w innych krajach. Zakaz de facto obejmuje całą planetę, (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
sprawach dotyczących prowadzenia zakładu pracy - według miejsca, w którym zakład pracy jest, był lub ma być prowadzony, 3) w innych sprawach - według miejsca zamieszkania (siedziby) (...)
finansów publicznych określi, w drodze rozporządzenia, ogólne warunki i wzory ewidencji prowadzonych w wolnym obszarze celnym lub składzie wolnocłowym, mając na uwadze zapewnienie (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
ustawę.§ 4. W sprawach określonych w § 1 i 2 sądy w nich wskazane orzekają na rozprawie i na posiedzeniu jednoosobowo.§ 5. W sprawach określonych w § 3 sądy orzekają (...)
, nieprzekraczający okresu, na jaki orzeczono zakaz wstępu na imprezę masową.Art. 41c § 1. Zakaz wstępu do ośrodków gier i uczestnictwa w grach hazardowych nie obejmuje uczestnictwa (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
się w powiatowym urzędzie pracy - w przypadku wymienionym w ust. 1 pkt 2 i 8; 3) po okresie 180 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy - w (...)
została wprowadzona w/w przerwa w pracy, a na który Pan/Pani powołuje się bezpośrednio (art. 141 kodeksu pracy) jest następująca: „Art. 141. § 1. Pracodawca może (...)
