• Nagana a świadectwo pracy

  przed udzieleniem mu nagany? Czy nagana może być udzielona pracownikowi ustnie? Czy nagana słusznie udzielona pracownikowi musi (może) być uwzględniona w jego świadectwie pracy, czy jest to (...)

• Udzielenie pracownikowi kary nagany

  Pracodawca udzielił pracownikowi kary nagany. Nagana została udzielona na piśmie, bezpośrednio po wysłuchaniu pracownika. Pracownik podnosi zarzut, że nagana nie mogła być udzielona tego samego (...)

• Obowiązki urzędników samorządowych

  dyscyplinarnym, w trybie której wymierzone mogą być następujace kary: upomnienie,   nagana,   nagana z ostrzeżeniem,   nagana z pozbawieniem (...)

• Opinia prawna na temat nagana

  Nie szukaj dłużej informacji na temat nagana, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Pracownik samorządowy

  wymierzana jest kara upomnienia, natomiast w przypadku postępowania dyscyplinarnego mogą zostać wymierzone następujące kary: 1) nagana, 2) nagana z ostrzeżeniem, 3) nagana z pozbawieniem (...)

• Obowiązek urzędnika "bycia uprzejmym"

  upomnienie. Karami dyscyplinarnymi są: 1) nagana, 2) nagana z ostrzeżeniem, 3) nagana z pozbawieniem możliwości awansowania przez okres do dwóch lat do wyższej grupy wynagrodzenia lub (...)

• 

  Leniwi urzędnicy szybciej poniosą karę

  mniejszej wagi jest upomnienie. 2. Karami dyscyplinarnymi są: a) nagana, b) nagana z ostrzeżeniem, c) nagana z pozbawieniem możliwości awansowania przez okres do dwóch (...)

• 

  Jest bat na leniwych urzędników

  ;nagana, b) nagana z ostrzeżeniem, c) nagana z pozbawieniem możliwości awansowania przez okres do dwóch lat do wyższej grupy wynagrodzenia lub na wyższe stanowisko, d) przeniesienie (...)

• Ustawa o gospodarce nieruchomościami (art. 149 - 242)

  kary dyscyplinarne:  1) upomnienie;  2) nagana;  3) zawieszenie licencji zawodowej na okres od 6 miesięcy do roku;  4) zawieszenie licencji

• Zwolnienie i nagana jednocześnie

  pracownika naganą, to nic nie stoi na przeszkodzie do zwolnienia go, gdy na przykład przewinienie było ciężkim naruszeniem przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych.   nagana, zwolnienie (...)

• Udzielenie pracownikowi nagany

  . nagana, praca, zatrudnienie, pracownik, udzielenie nagany

Podobne frazy

Zobacz więcej »