nagana wniosek Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Nagana a świadectwo pracy

Nagana a świadectwo pracy

przed udzieleniem mu nagany? Czy nagana może być udzielona pracownikowi ustnie? Czy nagana słusznie udzielona pracownikowi musi (może) być uwzględniona w jego świadectwie pracy, czy jest to (...)

Udzielenie pracownikowi kary nagany

Udzielenie pracownikowi kary nagany

Pracodawca udzielił pracownikowi kary nagany. Nagana została udzielona na piśmie, bezpośrednio po wysłuchaniu pracownika. Pracownik podnosi zarzut, że nagana nie mogła być udzielona tego samego (...)

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

wniosek o ukaranie, pomimo że oskarżyciel publiczny także złożył taki wniosek, wniosek pokrzywdzonego traktuje się jako oświadczenie wskazane w art. 26 § 3.§ 4. Prezes sądu zawiadamia (...)

Wniosek o uchylenie kary nagany

Wniosek o uchylenie kary nagany

zastosowanej kary porządkowej. Nie przysługuje od takich orzeczeń możliwość wniesienia kasacji do Sądu Najwyższego, gdy dotyczyły one spraw związanych z zastosowaniem wobec pracownika kar porządkowych. (...)

Wyłączenie geodety

Wyłączenie geodety

geodety od wykonywania swoich obowiązków na konkretnej nieruchomości. geodeta, geodezja, kartografia, wyłączenie, skarga, nagana, wykreślenie, rejestr, nieruchomość, pomiar, ewidencja, Główny (...)

Krajowa Rada Komornicza i skarga na komornika

Krajowa Rada Komornicza i skarga na komornika

dyscyplinarne lub karne.  Wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego mogą złożyć Minister Sprawiedliwości, prezesi sądów, sędziowie-wizytatorzy, organy samorządu komorniczego (...)

Nieuczciwy pełnomocnik procesowy

Nieuczciwy pełnomocnik procesowy

;nagana,  kara pieniężna,  zawieszenie w czynnościach zawodowych na czas od trzech miesięcy do pięciu lat, wydalenie z adwokatury.Niezależnie od powyższego mogą Państwo zwrócić (...)

Pijany pracownik w pracy

Pijany pracownik w pracy

szkoły, przeciwko któremu wszczęto postępowanie karne lub złożono wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, jeżeli ze względu na powagę i wiarygodność wysuniętych zarzutów celowe jest (...)