Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań oraz w celach marketingowych przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Karmelickiej 66, kod poczt. 31-128, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym dla Krakowa Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133 000 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Wyszukiwarka e-prawnik.pl

  • Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

    stosunku pracy pracowników uczelni, nieuregulowanych w ustawie, stosuje się przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. 2. Spory o roszczenia ze stosunku pracy (...)

  • Kodeks karny wykonawczy Cz. II

    wykonywania przydzielonej pracy, szkoli w zakresie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz obsługi maszyn i urządzeń, a także zapoznaje z podstawowymi (...)

  • Ustawa o gospodarce nieruchomościami (art. 149 - 242)

    wieczystych, rejestrów wchodzących w skład operatu katastralnego, a także w wyciągach z operatów szacunkowych przekazywanych do katastru nieruchomości. 2. Wykorzystane (...)

  • Porada prawna na temat nagana w pracy

    Nie szukaj dłużej informacji na temat nagana w pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

  • Kodeks pracy

    na czas określony zawartych: 1) w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy,  2) w celu wykonywania pracy o charakterze (...)

  • Nagana a świadectwo pracy

    porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy (...)

  • Z jakiego wsparcia aktywizacyjnego mogą korzystać bezrobotni?

    bezrobotnych i poszukujących pracy, w związku z udziałem tych osób w targach pracy i giełdach pracy organizowanych przez wojewódzki urząd pracy w (...)

  • Zatrudnianie cudzoziemców w 2018 r.

    – poinformowanie o podjęciu (najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy) lub niepodjęciu pracy przez cudzoziemca (w terminie 7 dni od daty rozpoczęcia pracy wskazanej (...)

  • Prawo własności przemysłowej (art. 255 - 282)

    wymienionych w art. 255[1] ust. 6, w art. 255[4], w art. 255[5] ust. 2, w art. 255[6] ust. 3, a także w przypadku przywrócenia terminu określonego w art. 255[1] ust. (...)

  • Za co i w jaki sposób odpowiada dyscyplinarnie nauczyciel?

    nauczyciela od wykonywania obowiązków w szkole. W sprawach nie cierpiących zwłoki nauczyciel i dyrektor szkoły może być zawieszony przed złożeniem wniosku o wszczęcie postępowania (...)

  • Kodeks wykroczeń

    wtedy, gdy może to mieć znaczenie wychowawcze.§ 2. Kara określona w § 1 polega na ogłoszeniu orzeczenia w zakładzie pracy, w uczelni, w miejscu zamieszkania ukaranego, (...)

  • Odpowiedzialność porządkowa pracownika

    pracę. Pracownik jest obowiązany w szczególności: przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie (...)

  • Kodeks karny wykonawczy Cz. III

    . 203. § 1. Kierownik zakładu zamkniętego, w którym wykonuje się środek zabezpieczający, nie rzadziej niż co 6 miesięcy przesyła do sądu opinię o stanie zdrowia sprawcy umieszczonego w (...)

  • Kara nagany lub upomnienia pracownika

    upomnienie i nagana mogą zostać nałożone w przypadku: naruszenia zasad organizacji i porządku pracy, naruszenia przepisów bezpieczeństwa higieny pracy oraz przepisów (...)

  • Odpowiedzialność porządkowa pracowników (upomnienie, nagana)

    pracowników. Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów (...)

  • Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach

    terytorium Polski na podstawie wizy wydanej w celu wykonywania pracy sezonowej lub w ramach ruchu bezwizowego w związku z wnioskiem wpisanym do ewidencji wniosków w (...)

  • Pozew w sprawie wycofania kary nagany

    , przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania (...)

  • Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli akademickich

    , które mogłyby uniemożliwić trafne ustalenie istotnych okoliczności sprawy bądź w inny sposób utrudniałyby przeprowadzenie postępowania. Odwołanie od zawieszenia Nauczycielowi akademickiemu

  • Udzielenie pracownikowi kary nagany

    nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu (...)

  • Pracownik samorządowy

    wymierzana jest kara upomnienia, natomiast w przypadku postępowania dyscyplinarnego mogą zostać wymierzone następujące kary: 1) nagana, 2) nagana z ostrzeżeniem, 3) nagana z pozbawieniem (...)

  • Karta Nauczyciela

    ;tworzenie warunków do rozwijania samorządnej i samodzielnej pracy uczniów i wychowanków;    4) zapewnienie pomocy nauczycielom w realizacji (...)

  • Obowiązki urzędników samorządowych

    dyscyplinarnym, w trybie której wymierzone mogą być następujace kary: upomnienie,   nagana,   nagana z ostrzeżeniem,   nagana z pozbawieniem (...)

  • Odmowa podpisania nagany przez pracownika

    pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu (...)

  • Jest bat na leniwych urzędników

    ministrowie,3. w stosunku do organów administracji publicznej innych niż określone w pkt 1 i 2 - odpowiednie organy nadrzędne lub właściwi ministrowie, a w razie ich braku (...)

  • Udzielenie nagany pracownikowi drogą elektroniczną

    obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować: karę upomnienia,   karę nagany.   Pracodawca nie może zastosować wobec (...)

  • Przetwarzanie danych w miejscu pracy

    zawodowe (np. regulowane postanowieniami układów zbiorowych pracy, porozumień zbiorowych, regulaminów pracy, statutów pracy, umów o (...)

Zobacz więcej

Ostatnio szukane:

Najczęściej szukane:

Nasi eksperci

Michał Włodarczyk

Michał Włodarczyk

Specjalizuje się w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Zajmuje się także prawem oświatowym. W praktyce doradza w zakresie organizacji pozarządowych.

Porady prawne online »

Szukaj na Forum

  • nagana w pracy

    witam Mam pytanie mój tata dostała naganę w pracy czy ona zostanie umieszczona w świadectwie pracy?Z góry dziękuję za pomoc

  • Nagana

    Witam dostałem naganę i co teraz czy kiedyś po jakim czasie zniknie mi ona z akt? czy jest to w ogóle możlwe? z góry dziękjuję z odpowiedzi (...)

  • Kara Nagany

    Witam.Czy pracodawca nakładając karę musi wyszczegolnic rodzaj popełnionego wykroczenia w sposób konkretny tz. dokładnie za jakie przewinienie.Co (...)

  • Skarga na urzędnika w 2011 - przewlekanie sprawy - jaka kara dla urzędnika ??

    Gdy organ wyższego stopnia stwierdzi, że zażalenie jest uzasadnione, to wyznaczy urzędowi termin na załatwienie sprawy. Ustaleni zostaną winni, którzy (...)

  • nagana - porada

    Opisze sytuacje która miała miejsce. Pracownik opuścił stanowisko pracy o 13:30 a powinien pracować do 14. Następnego dnia zgłosił się do przełożonego (...)


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane