nagana udzielenie nagany Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Nagana a świadectwo pracy

Nagana a świadectwo pracy

przed udzieleniem mu nagany? Czy nagana może być udzielona pracownikowi ustnie? Czy nagana słusznie udzielona pracownikowi musi (może) być uwzględniona w jego świadectwie pracy, czy (...)

Kodeks wykroczeń

Kodeks wykroczeń

karze aresztu, grzywny albo karze nagany. § 5. Kto w inny sposób nieostrożnie obchodzi się z ogniem, podlega karze aresztu, grzywny albo karze nagany. § 6. Kto zostawia małoletniego do lat (...)

Udzielenie pracownikowi kary nagany

Udzielenie pracownikowi kary nagany

pracownika, jeżeli udzielenie kary nastąpiło po tym wysłuchaniu. Jeżeli więc zachowanie pracownika uzasadniało udzielenie kary nagany, a także został zachowany termin 2 tygodni od (...)

Odmowa podpisania nagany przez pracownika

Odmowa podpisania nagany przez pracownika

Pracownikowi udzielono nagany na piśmie odmówił jej podpisania. Czy może odmówić podpisania nagany, czy taka nagana jest ważna? Zgodnie z kodeksem pracy za nieprzestrzeganie (...)

Informacja o naganie w świadectwie pracy

Informacja o naganie w świadectwie pracy

udzielenie pracownikowi nagany nie ma wpływu na sposób rozwiązania umowy o pracę to pismo o jej udzieleniu zostaje przez rok w aktach osobowych a nie na świadectwie pracy. kara, nagana, (...)

Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany

Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany

wystąpienia do sądu pracy. nagana, kara nagany, zawiadomienie, pismo, sprzeciw, odwołanie, sąd, wykroczenie, naruszenie obowiązków

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

chciałbym udzielić mu nagany. Zaznaczam, iż pracownik ten nie ma obecnie w aktach żadnych upomnień, nagan ani innych kar dyscyplinarnych. Czy można udzielić pracownikowi od razu nagany, czy (...)

Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany

Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany

przez pracownika naruszenia porządkowego nastąpi przedawnienie karalności. kara porządkowa, nałożona na pracownika, nagana, sprzeciw od kary porządkowej

Kara nagany a funkcja prezesa zarządu

Kara nagany a funkcja prezesa zarządu

gospodarczą w zakresie usług ochrony osób i mienia? kara, nagana, przestępstwo, wykroczenie, wpływ, prezes zarządu, członek, wspólnik, uchwała, odwołanie, mandat, wygaśnięcie, sp. z o. o., ochrona (...)

Kara nagany lub upomnienia pracownika

Kara nagany lub upomnienia pracownika

W jakich sytuacjach można na pracownika nałożyć karę upomnienia lub nagany? Upomnienie („najłagodniejsza” kara porządkowa) oraz nagana mogą zostać nałożone we wszystkich wskazanych (...)

Zwolnienie i nagana jednocześnie

Zwolnienie i nagana jednocześnie

Czy możliwe jest zwolnienie z pracy z art. 52 przy wcześniejszym udzieleniu nagany za te same przewinienia (w ciągu jednego tygodnia) - nagana zawierała te same zarzuty co podstawa zwolnienia

Pozew w sprawie wycofania kary nagany

Pozew w sprawie wycofania kary nagany

wystąpienia pracownikowi służy roszczenie o odszkodowanie na zasadach podancyh w art. 943 § 3 i 4 k.p. nagana, sprzeciw, prawo do sądu, rozwiązanie umowy o pracę, pozew, pracodawca, pracownik

Wniosek o uchylenie kary nagany

Wniosek o uchylenie kary nagany

organów i ile razy mogę się odwoływać w sprawie dotyczącej uchylenia kary nagany pracownikowi. W sytuacji, gdy pracodawca zastosował wobec pracownika kary porządkowe, w tym karę nagany wówczas (...)

Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim

Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim

sprzecznie z przepisami prawa. nagana, pracownik, urlop pracowniczy

Grzywna za brak meldunku

Grzywna za brak meldunku

wykroczenia czy też przestępstwa. Kwota grzywny będzie również uzależniona od możliwości materialnych i finansowych skazanego. meldunek, obowiązek, meldunkowy, grzywna, kara, wykroczenie, nagana

Udzielenie upomnienia przez pracodawcę

Udzielenie upomnienia przez pracodawcę

? Zarówno do upomnienia, jak i do nagany odnoszą się te same przepisy o terminie i sposobie udzielania kar porządkowych. Upomnienie jest najlżejszą z nich. Przy stosowaniu kary bierze się pod uwagę (...)

Wypowiedzenie a kara porządkowa

Wypowiedzenie a kara porządkowa

pracę za odpowiednim okresem wypowiedzenie albo na podstawie porozumienia stron. nagana, kara porządkowa, wypowiedzenie, pracownik

Sankcje za brak uprawnień do kierowania skuterem

Sankcje za brak uprawnień do kierowania skuterem

karze grzywny do 5.000 zł motorower, karta motorowerowa, wykroczenie, skuter, grzywna, nagana,

Samowolne opuszczenie stanowiska pracy

Samowolne opuszczenie stanowiska pracy

pracy, nagana, kara pieniężna

Wyłączenie geodety

Wyłączenie geodety

geodety od wykonywania swoich obowiązków na konkretnej nieruchomości. geodeta, geodezja, kartografia, wyłączenie, skarga, nagana, wykreślenie, rejestr, nieruchomość, pomiar, ewidencja, Główny (...)

Kara za złośliwe niepokojenie według kodeksu wykroczeń

Kara za złośliwe niepokojenie według kodeksu wykroczeń

poszanowania prawa i zasad współżycia społecznego.W przypadku wykroczenia z art.107 kw sąd może orzec jako karę grzywnę lub karę ograniczenia wolności (jedną z nich lub obie naraz) albo tylko karę (...)

Pijany pracownik w pracy

Pijany pracownik w pracy

dyscyplinarnej za uchybienia godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom nauczycielskim. Karami dyscyplinarnymi dla nauczycieli są: 1) nagana z ostrzeżeniem, 2) zwolnienie z pracy, 3) zwolnienie z pracy (...)

Przekroczenie uprawnień zarządcy nieruchomością

Przekroczenie uprawnień zarządcy nieruchomością

dyscyplinarne: upomnienie; nagana; zawieszenie licencji zawodowej na okres od 6 miesięcy do roku; zawieszenie licencji zawodowej do czasu ponownego zdania egzaminu z wynikiem pozytywnym; pozbawienie (...)

Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary

Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary

zastosować karę upomnienia albo nagany. Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie (...)

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

zatrzymanego oświadczenia i zaznaczyć udzielenie mu informacji o przysługujących prawach.§ 3. Na żądanie zatrzymanego zawiadamia się o zatrzymaniu osobę najbliższą, a także pracodawcę. O zatrzymaniu (...)