nadgodziny z przymusu... Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

uzasadnia się z urzędu, chyba że ustawa stanowi inaczej.Art. 37. § 1. Protokół spisuje się z każdej czynności mającej istotne znaczenie dla sprawy, a w szczególności z rozprawy (...)

Kodeks karny wykonawczy

Kodeks karny wykonawczy

4, zawiera z podmiotem umowę. § 11. Podmioty, z którymi została zawarta umowa, są obowiązane do prowadzenia wyodrębnionej ewidencji księgowej otrzymanych środków oraz dokonywanych (...)

Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę

Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę

tej firmy. Wystarczy, że wyśle na adres firmy pismo z wezwaniem do zapłaty. Można też poinformować PIP o braku wypłaty za nadgodziny. Należy jednak pamiętać, że część roszczeń o dodatek (...)

Kodeks postępowania administracyjnego

Kodeks postępowania administracyjnego

cywilnych (Dz. U. z 2010 r. Nr 90, poz. 594, z późn. zm.). Dotyczy to również kosztów osobistego stawiennictwa stron, gdy postępowanie zostało wszczęte z urzędu albo (...)

Uprawnienia policjantów

Uprawnienia policjantów

. Proszę nadto pamiętać, iż policjanci, w razie, gdy ich polecenia nie są wykonywane, mają prawo użyć środków przymusu, w tym przymusu fizycznego. Z opisanej sytuacji trudno wnioskować, (...)

Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

Lekarze z publicznego ZOZ domagają się od pracodawcy wynagrodzenia za nadgodziny oraz udzielenia czasu wolnego z tytułu nadgodzin. Podstawą roszczeń jest niedostosowanie prawa polskiego (...)

Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny

Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny

wynagrodzenia za nadgodziny ale wypłacić je oddzielnie, gdyż należy przyjąć, że premia wypłacona została jako świadczenie zgodne z umową lub regulaminem pracy a nie z tytułu nadgodzin. (...)

Premia zamiast nadgodzin

Premia zamiast nadgodzin

W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością pracownicy pracujący w nadgodzinach nie dostają wynagrodzenia za nadgodziny, tylko wyliczoną jak nadgodziny premię uznaniową. Czy oznacza (...)

Eksmisja lokatora

Eksmisja lokatora

prawnym do lokalu - jego tytuł do korzystania z mieszkania wynikał z ówcześnie zawartej umowy najmu. W związku z powyższym, nie można samodzielnie, bez wyroku sądowego, doprowadzić (...)

Zadaniowy czas pracy a nadgodziny

Zadaniowy czas pracy a nadgodziny

pracy przysługują nadgodziny , czy półgodzinna przerwa powinna być potrącana pracownikowi z czasu pracy? Zgodnie z art. 140 kodeksu pracy, w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy (...)

Obowiązek zwrotu zawyżonych alimentów

Obowiązek zwrotu zawyżonych alimentów

współżycia społecznego. W powyższym wypadku należałoby rozważyć wyłączenie żądania zwrotu z dwóch powodów: świadomość spełniającego świadczenie o braku zobowiązania albo zgodność (...)

Nowe środki przymusu przy kontroli skarbowej

Nowe środki przymusu przy kontroli skarbowej

kontroli skarbowej przede wszystkim poszerzyło katalog dostępnych im środków przymusu. środki przymusu bezpośredniego, kontrola skarbowa, inspektor

Zmiany w prawie o środkach przymusu bezpośredniego

Zmiany w prawie o środkach przymusu bezpośredniego

Rada Ministrów przyjęła przygotowany we współpracy z MSW projekt ustawy o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej. Projekt przeszedł konsultacje i bez uwag przekazany był na Radę (...)

Środki przymusu bezpośredniego. Paralizatory w szerszym użyciu?

Środki przymusu bezpośredniego. Paralizatory w szerszym użyciu?

Rada Ministrów zajmie się dzisiaj przygotowanym we współpracy z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych projektem Ustawy o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej. Projekt zakłada ujednolicenie

Komu pistolet,a komu pałkę? Nowe przepisy w sprawie użycia broni

Komu pistolet,a komu pałkę? Nowe przepisy w sprawie użycia broni

Sejm uchwalił ustawę o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej. Ustala ona m.in., jakie konkretnie środki, takie jak np. pałki i kajdanki, przysługują każdej z ponad 20 formacji i (...)

Brak przerwy a nadgodziny

Brak przerwy a nadgodziny

związku z powyższym, faktu nieskorzystania z ustawowych przerw w pracy nie można utożsamiać z nadgodzinami. Jeżeli pracownik poniósł jakąkolwiek szkodę, w związku z naruszeniem (...)

Przedawnienie roszczeń pracownika

Przedawnienie roszczeń pracownika

pracę w godzinach nadliczbowych. W jednym z orzeczeń Sąd Najwyższy wyraził stanowisko, zgodnie z którym przepisy prawa pracy„nie uzależniają przyznania wynagrodzenia za pracę ponadwymiarową, (...)

Prawidłowy zapis w liście obecności

Prawidłowy zapis w liście obecności

wymogów ewidencjonowania czasu pracy pracownika. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców (...)

Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika

Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika

14.01.2009r. to plan pracy dla pozostałych portierów przygotował na grudzień wraz z dodatkowymi dyżurami za nieobecnego pracownika. W związku z tym, że godzin nadliczbowych nie można z (...)

Podstawa do obliczenia dodatku za nadgodziny

Podstawa do obliczenia dodatku za nadgodziny

Dowiedziałem się z doniesień prasowych, iż wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny ustala się od pensji faktycznie otrzymywanej. Ten wariant ustalania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych

Nadgodziny i praca w systemie weekendowym

Nadgodziny i praca w systemie weekendowym

nadliczbowych jest zgodnie z kodeksem pracy praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z (...)

Skierowanie na przymusowe leczenie

Skierowanie na przymusowe leczenie

-u wezwaliśmy syna kobiety, gdzie podczas rozmowy z psychologiem zobowiązał się, iż skontaktuje matkę z lekarzem psychiatrą i zajmie się jej leczeniem . Nawet został z rozmowy sporządzony (...)

Odmowa zeznań przez świadka

Odmowa zeznań przez świadka

postępowania. Zgodnie bowiem z art. 86 k.p.a. w takim przypadku stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące świadków, z wyłączeniem przepisów o środkach przymusu. Sporna (...)

Wykonalność decyzji w postępowaniu egzekucyjnym

Wykonalność decyzji w postępowaniu egzekucyjnym

przewiduje obowiązku wstrzymania czynności egzekucyjnych w związku z wniesieniem jakiegokolwiek z tych środków. Nie powoduje takiego skutku także złożenie wniosku o umorzenie i zawieszenie (...)

Podstawy użycia broni palnej

Podstawy użycia broni palnej

- zgodnie z opisanym stanem faktycznym Pan/i do tych osób nie należy. Nie może Pan/i zatem zgodnie z prawem stosować środków przymusu bezpośredniego. Inną kwestią jest kwestia obrony (...)

Postępowanie egzekucyjne w celu ściągnięcia zaległych podatków

Postępowanie egzekucyjne w celu ściągnięcia zaległych podatków

Zalegając z podatkami musisz liczyć się z tym, iż zostaną one z Ciebie „ściągnięte” przymusowo, czyli w tym wypadku w drodze egzekucji. Nie będzie to jednak egzekucja „typowa&rdquo

Stawiennictwo oskarżonego na rozprawę

Stawiennictwo oskarżonego na rozprawę

stawiennictwo na każde wezwanie sądu. Aby wyegzekwować ten obowiązek sąd może skorzystać z przymusowego doprowadzenia oskarżonego za pośrednictwem policji (również z jego wcześniejszym (...)

Podstawy prawne działań funkcjonariuszy policji

Podstawy prawne działań funkcjonariuszy policji

, organizacji społecznych. Komendant jest bowiem organem administracji rządowej. policja, działania policji, uprawnienia obywatela, środki przymusu, postępowanie przygotowawcze

Pobór i egzekucja podatków

Pobór i egzekucja podatków

zostały w ustawie z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji – zwana dalej "ustawą". pobór, egzekucja administracyjna, zapłata, podatek, podatnik, postępowanie

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

powód pracował krócej, niż twierdził w toku procesu."Ponadto, zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 5 maja 1999 r., I PKN 665/98, niemożność ścisłego ustalenia wysokości (...)