ramach konkursów: nr 1/POKL/4.2/2008 - Podniesienie świadomości pracowników B+R w zakresie wagi badań naukowych i prac rozwojowych dla gospodarki oraz w zakresie (...)
czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 16 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. § 2. W
nadliczbowych, jednakże nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy. W przypadkach określonych powyżej pracownikowi nie przysługuje (...)
Nie szukaj dłużej informacji na temat nadgodziny w pokl, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
projekty dotyczą m.in. pomocy doradczej i szkoleń, w tym w zakresie etyki i unikania konfliktu interesu w samorządzie terytorialnym. W ramach projektu do 2010 roku zostanie przeszkolonych (...)
kwota 3500 zł a żądała Pani 3000 to sąd orzeknie wedle żądania. Nie jest obowiązkiem sadu wykazywanie, że Pani się należało wynagrodzenie za nadgodziny, że Pani w ogóle w nich (...)
W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością pracownicy pracujący w nadgodzinach nie dostają wynagrodzenia za nadgodziny, tylko wyliczoną jak nadgodziny premię uznaniową. Czy oznacza (...)
instytucji kontrolnych (w tym UKS), który ustanowiłby wspólne standardy pracy i zasady kontroli.Dodatkowo proponujemy ogłaszanie planu konkursów dla przedsiębiorców w pierwszym miesiącu kolejnego (...)
może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. Przerwę w (...)
funkcjonować w dobie kryzysu finansowego?Na te i inne pytania odpowiedzą eksperci z trzech sektorów:PUBLICZNEGO -Ministerstwo Gospodarki-Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego-Małopolskie (...)
tym przepisem za nadgodziny przypadające w każdym innym dniu niż niedziela, święto, inny dzień pracy lub godziny nocne pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości (...)
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Witam. Jestem pracownikiem ochrony.Prosze o porade.Czy przykladowy grafik jest zgodny z prawem pracy? pon.5.00-8.00 nadgodziny 14.00-22.00 planowo wto.5.30-8.00 (...)»
Witam, Proszę o pilną pomoc otóż pracuje na stanowisku przedstawiciela handlowego, podpisując umowę o pracę, podpisałam również informację, (...)»
Pracuje na drukarni w halasie ponad 86 dB. czy zgodnie z prawem moge pracowac w nadgodzinach? Czy w tych warunkach moge pracowac w nadgodzinach w nocy (...)»
Witam.. Mój pracodawca na "pasku" nie wykazuje nadgodzin,wszystko miesz z premią uznaniową...Co robić......? (krisb3) Człowieku! Nie patrz (...)»
Witam. Pracuje w fabryce przez agencje pracy. Jest to praca po 12h. Pracodawca nie placi nadgodzin. Jezeli w umowie podpisalismy ze mozemy pracowac wiecej (...)»
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.