• 

  Zasady zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzieło przez polskich pracodawców w Niemczech

  . dopuszczalnych, maksymalnych okresów. Zezwolenie na pracę jest udzielane w celu realizacji określonej umowy o dzieło. Zezwolenie może zostać także udzielone na pracę (...)

• Zezwolenie na wykonywanie pracy przez cudzoziemców

  cudzoziemcowi pracę cudzoziemcowi, nieposiadającemu zezwolenia na pracę lub na innym stanowisku, lub na innych warunkach niż określone w zezwoleniu na pracę, (...)

• 

  Kodeks pracy

  kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły (...)

• Opinia prawna na temat na pracę

  Nie szukaj dłużej informacji na temat na pracę, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nie określony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na (...)

• Przypadki, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca wydawane jest bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców

  uwagi na włączenie do kategorii osób zwolnionych z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę obywateli państw objętych unijnym programem partnerstwa dla mobilności, co powoduje, (...)

• Wydawanie zezwolenia na pracę cudzoziemca

  cudzoziemca jest obowiązany przedstawić w trakcie postępowania w sprawie zezwolenia na pracę; wzory wniosków o wydanie lub przedłużenie zezwolenia na pracę, oświadczeń (...)

• Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca

  cudzoziemca posiadającego zgodę na pobyt tolerowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli uzyskali zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony na terytorium Rzeczypospolitej (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  pracownika. Rozwiązać można każdego rodzaju umowę o pracę, a wypowiedzieć można jedynie umowę o pracę: na czas nieokreślony; na czas określony, jeśli została zawarta (...)

• Szerszy dostęp do polskiego rynku pracy

  rozwiązaniem pożądanym. Ponadto, z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę zwolnieni są obywatele ww. państw, jeżeli wykonują pracę inną lub dodatkową na podstawie oświadczenia (...)

• Zatrudnianie cudzoziemców wymaga lepszych regulacji

  mające wpływ na wydanie decyzji o przedłużeniu przyrzeczenia lub zezwolenia na pracę cudzoziemca.Obecnie pracodawcy i zatrudniani cudzoziemcy zmuszeni są, nawet co roku, do przechodzenia (...)

Zobacz więcej »