• 

  Kodeks pracy

  pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  ) Rozdział IIUmowa o pracę Oddział 1Zawarcie umowy o pracę Art. 25. § 1. Umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  pracownika. Rozwiązać można każdego rodzaju umowę o pracę, a wypowiedzieć można jedynie umowę o pracę: na czas nieokreślony; na czas określony, jeśli została zawarta na (...)

• Opinia prawna na temat na czym polega umowa kontraktowa dla pracownika

  Nie szukaj dłużej informacji na temat na czym polega umowa kontraktowa dla pracownika, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ustanowieniu przerw w pracy wliczanych do czasu pracy albo na obniżeniu tych norm, a w przypadku pracy monotonnej lub pracy w ustalonym z góry tempie polega na wprowadzeniu przerw (...)

• 

  Na czym polega leasing pracowników?

  pracownika takie czynniki jak czas poświęcony poszukiwaniom pracownika i koszty utrzymania stanowiska. Tymczasowe zatrudnienie przy wykorzystaniu usług agencji stanowi dość kuszącą ofertę (...)

• Jak zostać pracownikiem ochrony?

  jest zarówno osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, jak i umowy zlecenia.  Na czym polega ochrona osób i mienia? Zgodnie z przepisami, ochrona osób to działania mające (...)

• Do czego jest uprawniony pracownik w Twojej firmie?

  Na czym tak naprawdę polega przedstawicielstwo? Czy organ spółki z o. o.  jest przedstawicielem tej osoby? Nie jest, ponieważ jego działalność nie polega na zastępstwie, (...)

• Co trzeba wiedzieć o kredycie mieszkaniowym?

  jest umowa o pracę na czas nieokreślony?  Taka umowa to niewątpliwie atut, ale jej brak nie oznacza odmowy banku. Niektóre banki, uznając umowy na czas określony, jednocześnie (...)

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  23/79 zakłócenie przez pracownika - na terenie zakładu pracy, także poza czasem pracy tego pracownika - spokoju i ustalonego porządku w dziedzinie ochrony zakładu i jego mienia, (...)

• Zakaz konkurencji a samozatrudnienie - opinia prawna

  zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. W uzasadnieniu należy wskazać, kiedy została podpisana ze Zleceniodawcą pierwsza umowa zlecenia (...)

Zobacz więcej »