• Uzasadnienie rozwiązania umowy na czas próbny

  Umowa na czas próbny. Czy należy podać powód rozwiązania umowy na czas próbny? Zgodnie z art. 30 § 4 kodeksu pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy (...)

• Umowa na okres próbny a umowa na czas określony

  na podstawie art. 25 kp mogę wnosić, że ta trzecia umowa jest tak naprawdę umową na czas nieokreślony? Wiem, że jest dyrektywa unijna mówiąca o tym, że umowy na czas (...)

• Skrócenie umowy o pracę zawartej na okres próbny

  Podpisałem z pracownikiem umowę o pracę na okres próbny - trzy miesiące. W porozumieniu z pracownikiem pragniemy skrócić zawartą umowę na okres próbny z 3 do 1,5 miesiąca i (...)

• Opinia prawna na temat na czas próbny

  Nie szukaj dłużej informacji na temat na czas próbny, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Umowa na okres próbny przekraczający 3 miesiące

  skutkuje zawarcie umowy na okres próbny na czas powyżej trzech miesięcy. Czy obowiązują mnie i pracodawcę prawa wynikające z kodeksu pracy dotyczące pracy na czas (...)

• Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny

  pracy, wynosi: 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni; 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie; 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi (...)

• Kwalifikacja trzeciej umowy na czas określony

  umowa na okres próbny jest traktowana jako umowa na czas określony? Chodzi o następującą sytuację: 1. umowa na okres próbny-1 miesiąc; 2. umowa na czas (...)

• Umowa na czas próbny a ciąża

  Zatrudniłam pracownicę na okres próbny na 2,5 miesiąca. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej zapytałam czy w najbliższym czasie planuje dziecko i otrzymałam odpowiedź negatywną. Po miesiącu (...)

• Wypowiedzenie umowy na okres próbny

  Pracownik zatrudniony był na umowę o pracę na czas próbny. Chcę mu wypowiedzieć umowę lub pracownik mi. Ile wynosi okres wypowiedzenia przez strony ? Czy należy wskazać w umowie (...)

• Umowa na okres próbny

  jedynie na okres nie przekraczający 3 miesięcy. Na tej podstawie należy uznać, że wraz z upływem 3 miesięcy umowy, stosunek pracy przekształcił się w umowę o pracę zawartą na czas (...)

• Okres wypowiedzenia umowy o pracę

  Pracownik został zatrudniony w firmie na okres próbny. Umowa zawarta została na okres 3 m-cy. Po okresie próbnym z pracownikiem została podpisana umowa na czas nieokreślony. (...)

Zobacz więcej »