mobbingu Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Anonim zgłaszający mobbing

Anonim zgłaszający mobbing

Dostaliśmy anonimowe, nie podpisane pismo informujące o stosowaniu mobbingu w naszej firmie. Czy taki anonimowy list spełnia wymóg wcześniejszego poinformowania pracodawcy o stosowaniu mobbingu

Zaniżanie wynagrodzenia a mobbing

Zaniżanie wynagrodzenia a mobbing

współpracowników. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. Pracownik, który (...)

"Mobbing" wobec pracodawcy

zapoznania się z konkretnymi okolicznościami. Wiedząc jednak, że mamy do czynienia z zachowaniami podobnymi do mobbingu, można przypuszczać, iż zachowania pracownika mogą być uznane np. za zniesławienie (...)

Obowiązek przeciwdziałania zjawisku mobbingu

Obowiązek przeciwdziałania zjawisku mobbingu

Obowiązek przeciwdziałania zjawisku mobbingu w Kodeksie pracy Polski ustawodawca nie określił w Kodeksie pracy, przy użyciu jakich metod pracodawcy powinni realizować obowiązek przeciwdziałania

Pojęcie mobbingu

Pojęcie mobbingu

długotrwałość zachowania jako elementy składowe prawnej definicji mobbingu, MPP 2007, nr 2, s. 70). mobbing, pojęcie, definicja

Uprawnienia pracownika w razie stosowania mobbingu

Uprawnienia pracownika w razie stosowania mobbingu

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi, jeżeli jest stosowany wobec niego mobbing? Wskazać należy na uprawnienia przysługujące w razie wystąpienia mobbingu. Pracownik, u którego mobbing

Prześladowanie w pracy

Prześladowanie w pracy

świadomie korzystający z wyrządzonej drugiemu szkody. Powyższa odpowiedzialność wynika z przepisów kodeksu cywilnego. Natomiast kodeks karny nie penalizuje mobbingu, jako czynu określonego przepisami (...)

Mobbing w pracy - jak się bronić?

Mobbing w pracy - jak się bronić?

Zjawisko mobbingu może pojawić się wszędzie tam, gdzie przez dłuższy czas przebywa ze sobą grupa osób. Najczęściej mówimy o mobbingu w miejscu pracy. Czym jest mobbing? Mobbing

Roszczenie regresowe pracodawcy wobec bezpośredniego sprawcy mobbingu

Roszczenie regresowe pracodawcy wobec bezpośredniego sprawcy mobbingu

pracodawca może wystąpić z roszczeniem regresowym wobec bezpośredniego sprawcy mobbingu na podstawie przepisów działu V Kodeksu pracy (tak na przykład Piotr Matwiejczyk w Praktycznych wyjaśnieniach (...)

Mobbing w pracy

Mobbing w pracy

-od opowiadania anegdot i żartów na temat wybranej osoby po agresję fizyczną. Przesłanki mobbingu wynikające z art. 94[3] § 2 kp, muszą być uporczywe i długotrwałe, oraz polegać na (...)

Naruszenie dóbr osobistych pracownika

Naruszenie dóbr osobistych pracownika

strony pracodawcy trudno w opisanej sytuacji mówić o mobbingu. jednak jednoznaczne rozstrzygniecie wymaga zapoznania się ze wszystkimi okolicznościami. Niezgodność z prawem zachowania pracodawcy polega (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

zatrudnieniu i o roszczenia z tym związane, c) odszkodowanie lub zadośćuczynienie w wyniku stosowania mobbingu; 2) ze stosunków rodzinnych o:  a) rozwód, b) separację, c)  ustalenie bezskuteczności (...)

Compliance w przedsiębiorstwie a molestowanie seksualne i mobbing

Compliance w przedsiębiorstwie a molestowanie seksualne i mobbing

Występowanie w firmie zjawiska molestowania seksualnego czy mobbingu można ująć w kategorii ryzyka związanego z prowadzeniem działalności gospodarczej. Ma ono charakter zarówno finansowy jak (...)

Zwrot kosztów za szkolenie

Zwrot kosztów za szkolenie

stosunek pracy za wypowiedzeniem, z wyjątkiem wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn określonych w art. 94[3] (rozwiązanie umowy z powodu mobbingu – przyp. red.), 4) który w okresie wskazanym (...)

Skład sądu

Skład sądu

pracy,  naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu i o roszczenia z tym związane,  odszkodowanie lub zadośćuczynienie w wyniku stosowania mobbingu;  ze

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

umowy o pracy. Do dziś nie zostały mi wypłacone świadczenia za pracę w soboty i niedzielę za miesiące ubiegłe w 2006r. Działania skierowane przeciwko mnie mają wyraźne znamiona mobbingu. Mój (...)

Zażalenie na połączenie spraw

Zażalenie na połączenie spraw

dowodowych na okoliczność mobbingu. Tak faktycznie było. Zależało mi na przywróceniu do pracy, a sąd grał na zwłokę, prowadził rozległe badania moich kwalifikacji, korespondował w tej sprawie (...)

Zmiana powództwa przed sądem pracy

Zmiana powództwa przed sądem pracy

przełożonych można zakwalifikować do mobbingu, czego będę dowodził przed sądem i na co mam wiele dowodów. W związku zawodowym pełnię funkcję przewodniczącego koła związku. Związek podjął (...)

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

Co powinien zrobić pracodawca jeśli jeden z pracowników stosuje mobbing wobec innego pracownika? Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi. Jeżeli, przykładowo, księgowy rozwiąże stosunek (...)