• Molestowanie i mobbing w pracy

  molestowania jej i mobbingu. Osoba oskarżana o molestowanie i mobbing zaprzecza jakoby molestowała i stosowała mobbing wobec kogokolwiek, w tym i tej byłej pracownicy. Pracownica w (...)

• Mobbing w pracy

  Jakie zachowanie przełożonego można uznać z mobbing w pracy? Przepisy kodeksu pracy zakazują pracodawcy stosowania mobbingu. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące (...)

• Mobbing - nagranie wypowiedzi

  Czy nagranie wypowiedzi szefa dokonane bez jego wiedzy i zgody na dyktafonie może być dowodem na mobbing w pracy(rzecz jasna w tym wypadku treść wypowiedzi jednoznacznie wskazywałaby (...)

• Opinia prawna na temat mobbing w pracy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat mobbing w pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ustanowieniu przerw w pracy wliczanych do czasu pracy albo na obniżeniu tych norm, a w przypadku pracy monotonnej lub pracy w ustalonym z góry tempie (...)

• Mobbing w pracy a odszkodowanie od pracodawcy

  Czy mogę domagać się od mojego pracodawcy odszkodowania za mobbing, którego doznałem przy wykonywaniu pracy? Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój

• 

  Najniższa krajowa 2011: więcej o 69 zł

  minimalnego wynagrodzenia za pracę. Oznacza to, że w 2011 roku dostaniemy na pożegnanie z firmą maksymalnie 20.790 zł, czyli o 1.035 zł więcej niż w tym roku. d) Odszkodowanie za dyskryminację (...)

• 

  Najniższa krajowa w górę. Zobacz, co wzrośnie wraz z nią

  brutto, czyli o 1.710 zł więcej niż w tym roku. Ponadto w górę pójdą odszkodowania za dyskryminację i mobbing w pracy. Przypominamy, że szef, który (...)

• Zażalenie na połączenie spraw

  mobbing), jeżeli stronom nie doręczono odpisu zarządzenia, i nie ma wzmianki o połączeniu w żadnym protokole posiedzeń jawnych? Czy w ogóle można uznać, że połączenie nastąpiło? (...)

• 

  PIT 2011. Trzeba rozliczyć odszkodowanie?

  przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników; - odpraw i odszkodowań z tytułu (...)

• Polecenie służbowe i mobbing - opinia prawna

  do Sądu Pracy o odszkodowanie za stosowanie mobbingu. Pozew wnosimy zawsze przeciwko pracodawcy. Właściwym w tej kategorii spraw jest Sąd Pracy wydzielony w Sądzie Rejonowym. Ważne (...)

Zobacz więcej »