minimalne wynagrodzenie na 0,5 etatu od Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Składki na Fundusz Pracy od niepełnoetatowca
Zatrudniam pracowników w tym dwóch na 1/2 etatu, którzy nie mają innego zatrudnienia oraz jednego na 1/8 etatu, który jest zatrudniony w innym zakładzie pracy, w którym osiąga (...)
Opiekunka do dziecka a składki na FP i FGŚP
Rodzina zatrudnia opiekunkę do dziecka na umowę o pracę na 1/4 etatu z wynagrodzeniem 300 zł brutto. Czy od wynagrodzenia brutto w wysokości 300 zł należy odprowadzić składki (...)
Kwoty wynagrodzenia wolne od potrąceń
pracę w 2007r., wynagrodzenie to wynosi 936 zł miesięcznie brutto. Po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych wynagrodzenie (...)
nawiązanych na innej podstawie niż umowa o pracę. Art. 291. § 1. Umowa o pracę z pracownikiem skierowanym do pracy na obszarze państwa niebędącego członkiem Unii Europejskiej (...)
mogą być one jednak wyższe od sześciokrotnych stawek minimalnych. Stawki minimalne wynoszą w zależności od wartości przedmiotu sprawy: do 500 zł - 60 zł, od 500 zł do 1500 (...)
Zatrudnienie członków zarządu spółdzielni
, wynagrodzenie, minimalne
Koszty obrony z urzędu w sprawach karnych
uzależniona od faktu skazania lub uniewinnienia oskarżonego. W każdym wypadku, gdy obrońca został ustanowiony przez sąd karny z urzędu, sąd przyzna na wniosek obrońcy koszty nieopłaconej (...)
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych dla młodocianego
wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Czy podstawą wymiaru składek w przypadku pracy młodocianego powinno być takie minimalne wynagrodzenie? W jakim ewentualnie (...)
Składka na FGŚP a wynagrodzenie minimalne
stanowi, iż składki na Fundusz Pracy ustala się od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca (...)
. Komentarz., WKP, 2012) Na Pan korzyść działają następujące okoliczności: bardzo szerokie ukształtowanie zakazu przedmiotowo i terytorialnie, zbyt małe odszkodowanie, niedookreślenie na (...)
razie skazania na karę pozbawienia wolności na czas nie krótszy od lat 3.§ 4. Zakazy wymienione w art. 22 § 2 pkt 5 oraz pozbawienie praw publicznych orzeka się w latach, (...)
Zasady obliczania dodatku stażowego
. Zatem wynagrodzenie to przysługuje dla dwóch etatów niezależnie. Z uwagi na zatrudnianie na 1/2 etatu wynagrodzenie jest też stosunkowo niższe to i dodatek (...)
Najniższa krajowa 2011: więcej o 69 zł
Od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 1.386 zł. Jednocześnie wzrośnie m.in. zasiłek chorobowy oraz odszkodowanie za mobbing. Wraz z 1 stycznia 2011 roku minimalne (...)
Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar
ustaliły zatrudnienie w wymiarze 1/2 etatu, mogą więc wskazać w umowie, że przekroczenie wymiaru np. 3/4 etatu będzie powodowało obowiązek pracodawcy do zapłaty dodatkowego wynagrodzenia. (...)
Wyższa płaca minimalna w 2018 r.
47,3% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2018 r. Od stycznia wzrośnie też minimalna stawka godzinowa z 13 do 13,70 zł płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
wynagrodzenia ustalonego na podstawie niniejszej ustawy (obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 936,00 zł). Wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy, nie może (...)
Wynagrodzenie minimalne od 2009 r.
Waldemar Pawlak na posiedzeniu Komisji Trójstronnej do spraw Społeczno-Gospodarczych. Spotkanie odbyło się 15 lipca br. w siedzibie Minist płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne (...)
Wyższa płaca minimalna od 2015 roku?
1750 zł. Tyle prawdopodobnie będzie wynosiła płaca minimalna w 2015 roku. Zobacz więcej na Najniższa krajowa - ile wynosi? To więcej niż wynika z zobowiązania ustawowego. Minimalne wynagrodzenie
Dobrowolne potrącanie należności z wynagrodzenia
składki na życie wynagrodzenia. Ubezpieczenie na życie jest dobrowolne. Czy pracodawca może potrącić kwotę składki na życie z wynagrodzenia pracownika, który otrzymuje wynagrodzenie (...)
, wynagrodzenie minimalne, pracownik, pracodawca, rząd
Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego
na 1/4 etatu nie mógłby otrzymać i tak więcej urlopu niż 26 dni i tylko za 26 dni otrzymać wynagrodzenie. Proszę o odpowiedź czy Firma ma rację? Drastyczniej sprawa wyglądałaby w (...)
Koszty zastępstwa w razie apelacji co do części
takim przypadku, naliczane będzie od wartości przedmiotu zaskarżenia, nie zaś od wartości pierwotnej (wartości przedmiotu sporu). Zgodnie bowiem z art. 108. § 1 k.p.c., sąd (...)
do prowadzenia pojazdu. Jeżeli jest Pan zmęczony i uważa Pan, że może to mieć wpływ na ograniczenie możliwości prowadzenia pojazdu, powinien się Pan powstrzymać od jazdy samochodem. Warto (...)
Niezłożenie w terminie deklaracji VAT-7
nie potrafi tego faktu udowodnić), może podlegać odpowiedzialności za wykroczenie skarbowe i może być na niego nałożona grzywna w granicach od jednej dziesiątej do dwudziestokrotnej wysokości
Nowe zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia
Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, wydanym na podstawie art. 77[4] Kodeksu pracy. Od dnia 1 stycznia 2003r. minimalne wynagrodzenie ustalane będ
Pracownik zatrudniony był dotychczas w wymiarze 1/4 etatu na czas określony (1 rok). Jednakże po 5 miesiącach trwania umowy pracodawca zaproponował mu zwiększenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu
Koszty zastępstwa adwokackiego
wynagrodzenie od Skarbu Państwa. proces, koszty, zastępstwo, adwokat, stawki, wynagrodzenie, zwrot
Zwrot kosztów w przypadku zastępstwa procesowego
adwokata", bowiem sąd rozstrzygając o kosztach procesu orzeka nie na temat treści umowy o zastępstwo procesowe, lecz na temat zakresu obciążenia przeciwnika stron tej umowy, ustalając (...)
pracę zarobkową i osiągał wynagrodzenie lub dochód, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy. Tak więc, aby bezrobotny absolwent mógł (...)
możliwości zawierania umów o pracę na ¼ etatu. W zależności od uregulowań zawartych w umowie o pracę można kwestię czasu pracy uregulować albo przez jego określenie, że (...)
