miernik Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Ingerencja kontrahenta autora dzieła w kształt i treść dzieła
obiektywnych”. Przy ocenie czy doszło do naruszenia sądy najczęściej stosują tzw. „miernik przeciętnych ocen społeczeństwa” lub „miernik przeciętnego odbiorcy”. (...)
Waloryzacja czynszu w umowie najmu
(najczęściej pieniężnego) w rozmiarze lub ilości wynikających z określonego miernika. W tym przypadku jako taki miernik został przyjęty wskaźnik wzrostu cen dóbr i usług. W pierwszej kolejności (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
judykaturze dominuje zapatrywanie, że o istnieniu winy pracownika lub jej braku należy wnioskować na podstawie całokształtu okoliczności sprawy, przy czym decydujące znaczenie ma obiektywny miernik (...)
Pojęcie niedbalstwa w prawie cywilnym
oceny, kiedy mamy do czynienia z winą w postaci niedbalstwa, decydujące znaczenie ma miernik staranności, jaki przyjmuje się za wzór prawidłowego postępowania. W tej kwestii podstawowe znaczenie (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
stosować specyficzny miernik staranności. Warto jednak zwrócić uwagę na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 września 1980r., sygn. IV PR 261/80, LexPolonica nr 317519, zgodnie z którym „od
Kiedy składać wniosek o przywrócenie terminu
jej braku w uchybieniu terminu procesowego przyjmuje się powszechnie obiektywny miernik staranności, jakiej można wymagać od strony dbającej należycie o swoje interesy (Postanowienie Sądu
Umowa zlecenia a umowa rezultatu
, lecz za należytą staranność, jakiej dołożył przy wykonywaniu obowiązków. Miernik owego starannego działania przejawia się zatem w płaszczyźnie odpowiedzialności przyjmującego zlecenia (...)
Zasady określania działalności według PKD
miesięcy, należy określić inny właściwy miernik, w ramach tej sekcji należy określić podsekcję/dział, która/y ma największy udział liczony według wartości dodanej, w ramach (...)
Przepisy ogólne DZIAŁ PIERWSZY Art. 1. Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.Art. 2. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, (...)
