metody organizacji pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. § 2. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, (...)

Kodeks karny wykonawczy

Kodeks karny wykonawczy

określonych o rodzaju przydzielonej skazanemu pracy, jego stosunku do pracy oraz o tym, czy skazany przestrzegał porządku prawnego, jak również o zakończeniu wykonywania pracy. (...)

Czynniki szkodliwe na stanowisku kierowcy

Czynniki szkodliwe na stanowisku kierowcy

sposobu wykonywania pracyMetody badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy określają Polskie Normy oraz normy międzynarodowe lub równoważne. Laboratoria (...)

Kodeks spółek handlowych

Kodeks spółek handlowych

organizacji. Art. 13.  § 1. Za zobowiązania spółki kapitałowej w organizacji odpowiadają solidarnie spółka i osoby, które działały w jej imieniu. § 2. Wspólnik albo akcjonariusz spółki (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

:  a) ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków (...)

Kodeks postępowania administracyjnego

Kodeks postępowania administracyjnego

postępowania z urzędu lub o dopuszczeniu organizacji do udziału w postępowaniu. Na postanowienie o odmowie wszczęcia postępowania lub dopuszczenia do udziału w postępowaniu organizacji społecznej (...)

Opodatkowanie w ramach programu partnerskiego

Opodatkowanie w ramach programu partnerskiego

nieodpłatne świadczenia nie należące do przychodów ze stosunku pracy, z działalności wykonywanej osobiście, z pozarolniczej działalności gospodarczej i z kapitałów pieniężnych. Co do zasady (...)

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy dla nauczyciela

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy dla nauczyciela

w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, uzyskuje prawo do pierwszego urlopu w ostatnim dniu poprzedzającym ferie szkolne, a prawo do drugiego i dalszych urlopó

Zmiana powództwa przed sądem pracy

Zmiana powództwa przed sądem pracy

, które chronią przed rozwiązaniem stosunku pracy. Jeżeli nie, nie ma teoretycznie przeszkód, aby pracodawca rozwiązał z Panem stosunek pracy; opinia zakładowej organizacji (...)

Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe

Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe

zakładowej organizacji związkowej, upoważnionym do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej czynności w sprawach z zakresu prawa pracy (art. 32 (...)

Kodeks karny

Kodeks karny

kuratora o przebiegu okresu próby, 2) przeproszenia pokrzywdzonego, 3) wykonywania ciążącego na nim obowiązku łożenia na utrzymanie innej osoby, 4) wykonywania pracy zarobkowej, do nauki lub

Zwolnienie nauczyciela

Zwolnienie nauczyciela

obowiązek pracownika, tj. obowiązek świadczenia pracy. Nie znajdzie tu jednak zastosowanie art. 52 i 53 kp. Jak wskazał Sąd Najwyższy, stosunek pracy nauczyciela mianowanego nie może być także (...)

Kodeks wyborczy

Kodeks wyborczy

wójt lub upoważniony przez niego pracownik urzędu gminy w godzinach pracy urzędu, w tym telefonicznie, lub w drukowanych materiałach informacyjnych przesyłanych na wniosek wyborcy niepełnosprawnego, (...)

Wypowiedzenie warunków a zgoda związku

Wypowiedzenie warunków a zgoda związku

pracownikiem będącym członkiem danej zakładowej organizacji związkowej, upoważnionym do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności (...)

Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego

Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego

członkiem danej zakładowej organizacji związkowej, upoważnionym do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu (...)

Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego

Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego

powinien zawierać: 1) wskazanie pracownika, któremu zwolnienie od pracy ma być udzielone, 2) wskazanie okoliczności uzasadniających udzielenie zwolnienia od pracy, 3) wskazanie, że zwolnienie (...)

*Praca powyżej 12 godzin

*Praca powyżej 12 godzin

powinna być stałym elementem organizacji pracy stosowanym w skutek wadliwej organizacji pracy dla wyrównania strat czasu nieprzepracowanego spowodowanych ponadprzeciętną absencją (...)

Kodeks wykroczeń

Kodeks wykroczeń

nieodpłatnej kontrolowanej pracy na cele społeczne w odpowiednim zakładzie pracy, placówce służby zdrowia, opieki społecznej, organizacji lub instytucji niosącej pomoc charytatywną (...)

Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela

Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela

organizacji związkowej, upoważnionym do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy , ani (...)

Ochrona członków związków zawodowych

Ochrona członków związków zawodowych

pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy oraz zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść tego pracownika. Będzie (...)

Kodeks postępowania karnego

Kodeks postępowania karnego

sądowym przedstawiciel organizacji społecznej może uczestniczyć w rozprawie, wypowiadać się i składać oświadczenia na piśmie. Przedstawiciel społeczny Rozdział 10 Czynności procesowe DZIAŁ (...)

Prawo celne - Kodeks celny

Prawo celne - Kodeks celny

. W wykazie mogą być umieszczone tylko instytucje, które wykorzystują substancje posiadające atest Światowej Organizacji Zdrowia w celu kontroli jakości surowców używanych do produkcji

Rejestracja protokołu dodatkowego

Rejestracja protokołu dodatkowego

zawierających układ (protokół) w imieniu organów do tego uprawnionych,   3) odpis orzeczenia sądu stwierdzającego reprezentatywność organizacji związkowej,   4) pismo ogólnokrajowej

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

pracownika niż przepisy prawa pracy. Postanowienia umów i aktów mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne - zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy (...)

Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

, chodzi nie tylko o czynności z zakresu indywidualnego prawa pracy, np. dotyczące nawiązania stosunku pracy, zmiany jego treści czy też rozwiązania go, lecz także o czynności z zakresu zbiorowego (...)

Urlop wypoczynkowy dla związkowca

Urlop wypoczynkowy dla związkowca

zależności od wniosku zarządu zakładowej organizacji związkowej zwolnienia od pracy, udzielane są z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub bezpłatnie. Korzystanie przez pracownika ze zwolnienia (...)

Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą

Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą

umów w sprawie zapobieżenia podwójnemu opodatkowaniu, których stroną jest Polska. W przypadku dochodów z pracy znajdują zastosowanie dwie metody unikania podwójnego opodatkowania: wyłączenie (...)

1% podatku dla Ochotniczej Straży Pożarnej

1% podatku dla Ochotniczej Straży Pożarnej

obwieszczenia, w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” wykaz organizacji mających status organizacji pożytku publicznego na dzień 30 listopada roku podatkowego; (...)

Zwolnienie nauczyciela z powodu redukcji etatów

Zwolnienie nauczyciela z powodu redukcji etatów

stosunek pracy z przyczyn określonych wyżej, przysługują świadczenia określone w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących (...)

Spowalniacz - próg zwalniający

Spowalniacz - próg zwalniający

zmian organizacji ruchu. spowalniacz, próg zwalniający, odległość, warunki techniczne, lokalizacja

1

2

3

4

5

...

7