e-prawnik.pl Wyszukiwarka: młodociany

Wyszukiwarka e-Prawnik.pl

Zobacz hasła na literę M »

  • Czy pracodawca może zatrudniać osoby niepełnoletnie? Warunki ich zatrudniania

    młodocianym (Dz. U. 1990 r., Nr 85, poz. 500 ze zmianami). młodociany; niepełnoletni; nieletni; umowa o pracę; praca; zatrudnienie; warunki szkodliwe; ochrona; urlop; czas pracy;

  • Zatrudnienie pracownika młodocianego

    pracownika (jeżeli nadal jest młodociany) zatrudnić w ramach "normalnego" stosunku pracy (rodzaj umowy zależy od pracodawcy), choć z modyfikacjami wynikającymi z Kp (przykładowo młodociany (...)

  • Warunki zatrudnienia osoby niepełnoletniej - opinia prawna

    z działu siódmego kodeksu pracy. Młodociany podlega wstępnym badaniom lekarskim przed przyjęciem do pracy oraz badaniom okresowym i kontrolnym w czasie zatrudnienia. Jeżeli lekarz orzeknie, że

  • Opinia prawna na temat młodociany

    Nie szukaj dłużej informacji na temat młodociany, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

  • Urlop wypoczynkowy młodocianego

    lipca 2011 roku zostanie ograniczony do 20 dni. urlop, młodociany, wymiar urlopu, uczeń, ferie, pełnoletność

  • Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

    młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, jeżeli prawo do urlopu uzyskał (...)

  • Młodociany - urlop

    Czy młodociany zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu? Zgodnie z art. 205 par. 1 k.p. młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w (...)

  • Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

    młodocianemu, który nie nabył prawa do urlopu (czy to w wymiarze wspomnianych 12 dni, czy to w/w 26 dni), pracodawca może, na jego wniosek, udzielić zaliczkowo urlopu w okresie ferii szkolnych. młodociany

  • Ochrona młodzieży w miejscu pracy (według dyrektywy UE)

    : Council Directive 94/33/EC of 22 June 1994 on the protection of young people at work dziecko, młodociany, praca, Unia Europejska

  • Praca młodocianych w czasie przerwy świątecznej

    młodocianemu uczęszczającemu do szkoły należy udzielić w okresie ferii szkolnych urlopu. Pracodawca ma obowiązek udzielić takiego urlopu. Wymagane jest tu, by młodociany nabył już prawo do urlopu (...)

  • Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym

    zawiadamia przedstawiciela ustawowego młodocianego lub jego opiekuna oraz szkołę, jeżeli młodociany dokształca się w szkole, a także izbę rzemieślniczą, jeżeli pracodawcą jest rzemieślnik, (...)

Podobne frazy

Zobacz więcej »

Ostatnio szukane:

Najczęściej szukane:

Newsletter

Codziennie nowa bezpłatna porada!

  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 8
  • 3
  • 3
  • odpowiedzi i porad prawnych

Szukaj na Forum

  • Młodociany pracownik

    mam pytanie odnośnie czasu pracy młodocianego w czasie przygotowania do zawodu?? jaki jest tygodniowy czas pracy młodocianego ?? poniedziałek, wtorek (...)»

  • małoletni szuka pracy

    Jak wygląda u nas zatrudnienie osoby małoletniej lub nie pełnoletniej?? Jest jakiś limit co do wieku, lub stawki i godzin pracy?? Pytam pow wpływem (...)»

  • jak starac się o nadzwyczajne złagodzenie kary

    witam i bardzo prosze o pomoc. moj brat zostal skazany na 5 lat wiezienia. sprawa malo przyjemna, w rodzinie przez co taka zajadła, szkoda brata mimo (...)»

  • Wzór pisma do Sądu Pracy o wydanie świadectwa pracy.

    Witam serdecznie. Zwracam się do szanownych forumowiczów o pomoc. Zakład w którym obecnie pracuję,aby zaliczyć mi do wysługi lat, lata przepracowane (...)»

  • powody umożliwiające rozwód kościelny

    Witam! Pojawia się wiele pytań i wątpliwości dotyczących stwierdzenia nieważności małżeństwa. Podaje powody, które mogłyby być podstawą (...)»

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.