• Czy pracodawca może zatrudniać osoby niepełnoletnie? Warunki ich zatrudniania

  młodocianym (Dz. U. 1990 r., Nr 85, poz. 500 ze zmianami). młodociany; niepełnoletni; nieletni; umowa o pracę; praca; zatrudnienie; warunki szkodliwe; ochrona; (...)

• 

  Kodeks pracy

  5Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Art. 52. § 1.  Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1)  ciężkiego (...)

• Zatrudnienie pracownika młodocianego

  na podstawie umowy o pracę tylko przy wykonywaniu lekkich prac). Jeżeli jednak młodociany po ukończeniu nauki zawodu osiągnie wiek 18 lat, wówczas na podstawie przepisów prawa pracy (...)

• Opinia prawna na temat młodociany; niepełnoletni; nieletni; umowa o pracę; praca; zatru

  Nie szukaj dłużej informacji na temat młodociany; niepełnoletni; nieletni; umowa o pracę; praca; zatru, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym

  urlop. praca, przygotowanie zawodowe, OHP, urlop, wypowiedzenie, umowa o pracę

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  umowy o pracę wymaga formy pisemnej.§ 5. Przepisy § 1-4 stosuje się odpowiednio do stosunków pracy nawiązanych na innej podstawie niż umowa o pracę. Art. (...)

• Ochrona młodzieży w miejscu pracy (według dyrektywy UE)

  jest już objęta obowiązkiem szkolnym. Praca dzieci. Jak już wspomniano na początku praca dzieci jest zakazana. Jednakże Dyrektywa upoważnia Państwa Członkowskie do uregulowania, że zakaz (...)

• Zatrudnienie młodocianego poniżej 16 roku życia

  zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu. Zawarcie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z osobami, o których mowa, jest dopuszczalne (...)

• Warunki zatrudnienia osoby niepełnoletniej - opinia prawna

  Stan faktycznyCzy można zatrudnić osobę która nie ukończyła 17 lat ale nie w celu przygotowania do zawodu, tylko na zwykła umowę o pracę? Czy jeżeli chodzi o urlop to są jakieś (...)

• Młodociany - urlop

  Czy młodociany zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu? Zgodnie z art. 205 par. 1 k.p. młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo (...)

• Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym

  zastosowanie w tym przypadku sposób natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę z młodocianym przewidziany jest w art. 201 § 2 kodeksu pracy, kiedy to w wyniku badań lekarskich okaże się (...)

Zobacz więcej »