lista płac d Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Jakie szczegółowe elementy powinna zawierać lista płac? Jakie przepisy to regulują? Przepisy prawa pracy nie zawierają szczegółowej regulacji dotyczącej listy płac, na której
(upoważnioną). lista płac, główny księgowy, dowód księgowy, księgi rachunkowe
Wystawienie rachunku przez wykonującego dzieło
liście płac, czy też muszą oni wystawić rachunki? Lista płac służy kalkulacji wypłaty wynagrodzenia pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Osoba wykonująca umowę (...)
Wgląd komisji rewizyjnej do listy płac
). komisja rewizyjna, gmina, kontrola, kompetencje, lista płac, wgląd, udostępnienie
. wynagrodzenie, premia, bilansówka, stała, okresowa, płaca, pensja, lista płac, dodatek, nadgodziny
Czy lista obecności dla pracowników jest obowiązkowa?
PIP, bądź później, na etapie sądowym. prawo pracy, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika, czas pracy, lista obecności, potwierdzenie obecności
Obowiązki pracodawcy związane z PKZP
zakładem pracy a PKZP. Dlatego - w sytuacji opisanej w pytaniu - pracodawca może domagać się zawarcia umowy, w której ustalone zostaną owe warunki, przy czym w/w lista stanowić powinna wskazó
wysokości 1050,32 zł. Dokumenty, na podstawie których powinien pracodawca to wyliczyć pozostają do jego dyspozycji i są to np. lista płac czy umowa o pracę określająca wynagrodzenie za pracę. (...)
wyborów. Zgłoszenie może być dokonane ustnie, pisemnie, telefaksem lub w formie elektronicznej. W zgłoszeniu wyborca obowiązany jest wskazać właściwy dla niego obwód głosowania.§ (...)
porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku. Art. 183d. Osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne
Pakiety medyczne a składki na ZUS
może być w całości finansowana przez pracodawcę ale wymagana jest forma współpłatności pracownika (choćby niewielka). Dokonując rozstrzygnięcia czy przychód w postaci kwoty finansowanego
Więcej obowiązków bez podwyżki
w grę. Na pracodawcy z kolei ciążyłby obowiązek wykazania, że zróżnicowanie wśród pracowników opiera się na obiektywnych kryteriach. prawo pracy, zwiększenie obowiązków
Koszt szkolenia a faktury i rachunki
dowód zapłaty (M. Kośmider, Prawidłowe dokumentowanie kosztów uzyskania przychodów, Monitor Prawa Podatkowego, nr. 5/2000). Z powyższego wynika, że koszt uzyskania przychodów (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
same organizacje związkowe w zawartym przez nie porozumieniu. Dotyczy to ustalania regulaminu wynagradzania, regulaminów nagród i premiowania, regulaminu zakładowego funduszu świadczeń
Egzekucja z rachunku bankowego i jej ograniczenia
komornikowi odpisu listy płac lub innego wiarygodnego dowodu, a wypłata na alimenty i renty alimentacyjne - tytułu wykonawczego stwierdzającego obowiązek dłużnika do płacenia alimentów lub (...)
Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
wkładów członkowskich, z odsetek od lokat terminowych i odsetek zasądzonych przez sąd oraz z subwencji i darowizn i jest przeznaczony na pokrycie szkód i strat, nieściągalnych zadłużeń (...)
Zbycie udziałów w spółce z o.o.
spółki. sp. z o. o., udział, wspólnik, zbycie, Zarząd, lista wspólników, umowa, sąd rejestrowy
Podpisy na dokumentach rejestracyjnych spółki
, dokumenty, podpisy, poświadczenie, wzory, lista wspólników, umowa spółki
