lista obecności druk do pobrania za darmo Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Prawidłowy zapis w liście obecności
udzielony mu za nadgodziny? Przepisy Ustawy o pracownikach samorządowych oraz Kodeksu pracy nie posługują się w ogóle terminem lista obecności – obowiązek jej prowadzenia (...)
Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?
list obecności. Forma ewidencji nie została w ustawie sprecyzowana, przyjmuje się jednak, iż powinna ona zawierać ewidencję godzin pracy. Oczywiście lista obecności może pełnić pomocniczą (...)
. Kodeks pracy nie definiuje pojęcia gotowości do świadczenia pracy. W art. 81 § l KP zagwarantowano pracownikowi prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów (...)
Podpisy pod uchwałą wspólników sp. z o.o.
głosów oddanych za każdą uchwałą i zgłoszone sprzeciwy. Do protokołu należy dołączyć listę obecności z podpisami uczestników zgromadzenia wspólników. (...)
Rozkład czasu pracy i lista obecności
pracowników – także Pana. Chyba najwłaściwszym będzie zwrócenie się do zwierzchnika z prośbą o określenie Pana obowiązków w tym zakresie. Odnosząc się jeszcze do (...)
Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika
świadectwa szkolenia z klauzulą "za zgodność z oryginałem" była przechowywana w części "B" akt pracownika (oryginał otrzymywał pracownik). Lista obecności na szkoleniu pozostawała (...)
stosuje się w wyborach do organów stanowiących jednostek samorządu terytorialnego oraz w wyborach wójta.§ 3. W wyborach uzupełniających do Senatu przepis § 1 ma zastosowanie (...)
Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?
obowiązek prowadzenia oddzielnych list obecności dla każdego pracownika. Udostępnienie jednemu pracownikowi listy z danymi pozostałych pracowników, mogłoby stanowić naruszenie ich danych osobowych. (...)
Uchwała o zwykłym podwyższeniu kapitału zakładowego
upoważnienie udzielone zarządowi lub radzie nadzorczej do określenia tych terminów albo termin zawarcia przez spółkę umowy o objęciu akcji w trybie art. 431 § 2 pkt 1; przedmiot wkładów niepieniężnych (...)
Przedawnienie roszczeń pracownika
uznany za pracę w godzinach nadliczbowych, gdyż bak mu podstawowej przesłanki – świadczenia pracy. Potencjalne pozostawanie dyspozycji pracodawcy nie jest wystarczające do uznania tej okoliczności (...)
