list intencyjny od pracodawcy dla banku Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Podział nieruchomości a hipoteka

Podział nieruchomości a hipoteka

prawa prywatnego, t. 2. Prawo cywilne - część ogólna. Suplement, Warszawa 2004, s. 49 i n.; M. Staszkiewicz-Skowrońska, M. Wrzołek-Romańczuk, List intencyjny, MoP 5/94, s. 129; O. Trzaskalska, (...)

Niespłacenie karty kredytowej.

Niespłacenie karty kredytowej.

kodeksu cywilnego, bieg przedawnienia rozpoczyna się od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Jeżeli wymagalność roszczenia zależy od podjęcia określonej czynności przez (...)

Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?

Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?

, szczególnie przy ustaleniu ilości godzin pracy, jednak pracodawcy nie są obowiązani do jej prowadzenia. Naszym zdaniem, jeżeli już jednak pracodawca decyduje się na prowadzenie list (...)

Czy na emeryturze można pracować?

Czy na emeryturze można pracować?

pewnego podsumowania. Emerytura dla ubezpieczonych urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r. będzie wypłacana - najwcześniej dla kobiet od 2009 r. - w systemie zdefiniowanej składki (względnie (...)

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

sądzie pracy faktu takich nadgodzin, czy po stronie pracownika, że je wykonywał czy po stronie pracodawcy, że ich nie było? Czy w takim przypadku fakt, że pracownik nigdy nie domagał się od (...)

Informacje z ZUS dla banku

Informacje z ZUS dla banku

prawem. Przepisy prawa w tym zakresie pozwalają bankom na dużą swobodę, wyznaczają jednak pewne granice ingerencji w prywatność kredytobiorcy. Żądanie banku powinno być jasne, zrozumiałe oraz (...)

Naruszenie dóbr osobistych pracownika

Naruszenie dóbr osobistych pracownika

dostępu do nich osobom. Pracodawca-administrator danych naruszył wymóg przetwarzania danych zgodnie z celem, dla którego zostały zgromadzone. Powinien był je przetwarzać dla celów związanych (...)

Kurator spółki jako pracodawca

Kurator spółki jako pracodawca

on właściwego organu zarządzającego. Ubogość stanowisk w tym zakresie, daje podstawę do ogólnego stwierdzenia, że celem dla którego ustanawia się kuratora w tym trybie jest prowadzenie (...)

Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?

Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?

obowiązek prowadzenia oddzielnych list obecności dla każdego pracownika. Udostępnienie jednemu pracownikowi listy z danymi pozostałych pracowników, mogłoby stanowić naruszenie ich danych osobowych. (...)

Obowiązki pracodawcy związane z PKZP

Obowiązki pracodawcy związane z PKZP

;wkę dla jej postanowień. pracodawca, zakład pracy, PKZP, pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa, pomoc, obsługa, działalność, obowiązki

Czy lista obecności dla pracowników jest obowiązkowa?

Czy lista obecności dla pracowników jest obowiązkowa?

PIP, bądź później, na etapie sądowym.  prawo pracy, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika, czas pracy, lista obecności, potwierdzenie obecności