• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  stanowiska, jeżeli likwidacja stanowiska nie będzie pozorna (np. nie zostanie utworzone podobne stanowisko pracy dla innego pracownika) i pod warunkiem, że wraz z upływem (...)

• 

  Kodeks pracy

  stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. § 2. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego (...)

• Zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych

  pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy jest także rozwiązanie stosunku pracy w związku ze zmianami organizacyjnymi, co w analizowanym przypadku (...)

• Opinia prawna na temat likwidacja stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych

  Nie szukaj dłużej informacji na temat likwidacja stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego

  skierować bezrobotnych, którzy ukończyli 53 lata - kobiety i 58 lat - mężczyźni, z którymi rozwiązanie stosunku pracy w ostatnim zakładzie pracy nastąpiło z przyczyn (...)

• Zwolnienie pracownika w wieku przedemerytalnym

  ) może być zwolniony z przyczyn ekonomicznych? Czy może być zwolniony w sytuacji kiedy likwidowane jest jego stanowisko pracy? Zgodnie z art. 39 kodeksu pracy, pracodawca (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.§ 5. Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy lub jego części, jest obowiązany zaproponować (...)

• Zwolnienie z pracy

  pracowników. Zwolnienie pracownika z przyczyn dotyczących zakładu pracy (np. problemy finansowe, likwidacja stanowiska pracy) w Pani firmie nie powoduje już obowiązku (...)

• Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim

  żaden z wyżej wymienionych powodów nie zachodzi, ponieważ przyczyny ekonomiczne zakładu pracy takie jak: redukcja etatów lub likwidacja stanowiska nie są tożsame z likwidacją (...)

• Karta Nauczyciela (art. 1 - 46)

  nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej (...)

• 

  Przejęcie zakładu pracy a jego pracownicy

  , rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez (...)

Zobacz więcej »