likwidacja stanowiska pracy jaki jest okres wypowiedzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. § 2. W razie orzeczenia przez sąd pracy o odszkodowaniu, przepisu art. 55 § 3 nie stosuje się. (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia zawiadomił powiatowy urząd pracy. Zasiłek za ten okres nie przysługuje. Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz braku (...)
Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego
warunków umowy o pracę jest likwidacja stanowiska. Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie. Nie jest to zwolnienie grupowe. Czy jako członek zarządu zakładowych związków (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
sprawach dotyczących prowadzenia zakładu pracy - według miejsca, w którym zakład pracy jest, był lub ma być prowadzony, 3) w innych sprawach - według miejsca zamieszkania (siedziby) (...)
Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim
wypowiedzenie umowy o pracę (np. 3 miesięczne) z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy (redukcja etatów - likwidacja stanowisk pracy) oraz w trakcie takiego wypowiedzenia zaszła (...)
Stosunek pracy na podstawie powołania
z uwagi na fakt, iż odwołanie jest równoważne z wypowiedzeniem będzie mógł pobierać pensję dyrektora za okres wypowiedzenia i pracować jako lekarz? Przez jaki okres (...)
pracy wartość przedmiotu sporu stanowi, przy umowach na czas określony - suma wynagrodzenia za pracę za okres sporny, lecz nie więcej niż za rok, a przy umowach na czas nieokreślony - (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
powodu likwidacji Pana stanowiska pracy (pomimo braku wśród dostarczonych przez Pana dokumentów wypowiedzenia umowy o pracę). Likwidacja stanowiska pracy (...)
Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego
stanowiska zostało mi przekazane drogą pocztową. Prawdopodobnie przyczyną odwołania były powody pozamerytoryczne. Czy taki sposób rozwiązania stosunku pracy jest rozwiązaniem stosunku (...)
jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółka akcyjna, zaś komandytariuszem jest wspólnik tej spółki, wkładu komandytariusza nie mogą stanowić jego udziały w tej spółce (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
do 7 dni urlopu (przy prawie do 26 dni urlopu rocznie) w podstawowym 5 dniowym 8 godzinnym czasie pracy. Ponadto skoro w wypowiedzeniu umowy powodem wypowiedzenia jest likwidacja etatu (...)
Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy
/w sytuacji? Czy okres wypowiedzenia jest identyczny jak w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony (tzn. 1 miesiąc)? W myśl art. 42 par. 1 kodeksu pracy, (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
. Utrata pracy następuje ze skutkiem natychmiastowym, bez oficjalnego wypowiedzenia i bez zachowania okresu wypowiedzenia. Likwidacja zakładu pracy jest faktycznie potwierdzona (...)
Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego
Czy pracodawca (zakład budżetowy) może wypowiedzieć pracownikom zajmującym kierownicze stanowiska warunki pracy i płacy, proponując im stanowiska specjalistów, podając jako przyczynę (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
przez pracodawcę stosunku pracy bez wypowiedzenia (tzw. zwolnienia dyscyplinarne - art. 52 i 53 kodeksu pracy), odwołanie takie ma skutek rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (...)
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
okres nie krótszy niż 6 miesięcy, posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn (w tym przypadku najważniejszy jest więc (...)
, jednakże należy stosować ustawę obowiązującą poprzednio, jeżeli jest względniejsza dla sprawcy.§ 2. Jeżeli według nowej ustawy czyn objęty wyrokiem zagrożony jest karą, której górna (...)
Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy
bezskuteczne jest w rozumieniu art. 46 kp wypowiedzenie zmieniające dotychczasowe warunki pracy i płacy pracownicy po powrocie z urlopu wychowawczego w sytuacji, gdy w zakładzie brak jest (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
mogę wrócić na swoje stanowisko pracy? Czy na takie postępowanie pracodawcy mogę złożyć skargę do sądu pracy? Czy takie zachowanie pracodawcy można nazwać mobbingiem? Przede wszystkim (...)
Likwidacja stanowiska pracy w okresie ochronnym
pracowników (np. likwidacja stanowiska pracy pod warunkiem wszakże, iż jest to wyłączny powód rozwiązania stosunku pracy) uregulowany jest w ustawie (...)
Likwidacja zakładu podczas urlopu
poniósł wskutek braku świadczenia pracy w związku ze skróceniem przez zakład pracy okresu wypowiedzenia. Odszkodowanie należy pracownikowi wypłacić jednorazowo z chwilą (...)
Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?
rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej, a także w razie niezajęcia przez nią stanowiska w ustalonym terminie, dyrektor szkoły podejmuje decyzję w sprawie wypowiedzenia. 5c. (...)
Okres ochronny a wcześniejsza emerytura
wypowiedzenia umowy o pracę oparty jest na powszechnym poglądzie, że przez wiek emerytalny określony w art. 39 kodeksu pracy należy rozumieć wiek zezwalający na uzyskanie uprawnień (...)
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
sądu pracy. Pracodawca dokonując wypowiedzenia zmieniającego musi je uzasadnić. Dla oceny zasadności wypowiedzenia warunków pracy i płacy badane są przyczyny leżące u (...)
jest typowy, na pewno nie można uznać go za zbyt szeroki. Jego plusem jest to, że jest określony szczegółowo, a zatem interpretacja postanowień umowy w tym przedmiocie nie budzi (...)
Stosunek pracy w przypadku likwidacji pracodawcy
odszkodowanie za pozostale 2 miesiące. Pracodawca nie może rozwiązać stosunku pracy za wypowiedzeniem, jeżeli pracownik jest na urlopie (wypoczynkowym, wychowawczym) lub jego nieobecność w (...)
Podważenie zasadności wypowiedzenia umowy o pracę
wypowiedzenia mojej umowy o pracę? Jeżeli okaże się, że likwidacja Pana stanowiska pracy jest pozorna, a nie podano innej przyczyny wypowiedzenia, istnieje prosta (...)
regulowanego art. 42 kodeksu pracy wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy, gdyż zmiana stanowiska pracy jest istotną zmianą w umowie o pracę, (...)
Likwidacja oddziału lub całej firmy
zwolnień grupowych (...) zwolnienia grupowe, odprawy pieniężne, likwidacja zakładu pracy, obowiązki pracodawcy
Likwidacja spółki a stosunek pracy członka zarządu
umowy o pracę, traci on wówczas jedynie status członka zarządu, natomiast stosunek pracy rozwiązuje się na podstawie przepisów prawa pracy dotyczących wypowiedzenia umowy o pracę. (...)
