• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  przyczyn dotyczących pracodawcy.  Likwidacja stanowiska pracy nie zawsze jest jednak uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę. Niekiedy likwidacja stanowiska (...)

• 

  Lista otwieranych zawodów. Zobacz, jak na tym zyskasz

  oraz o niekaralności, a także stażu pracy. .ZMIANY W DOSTĘPIE DO ZAWODU POŚREDNIKA PRACY Zawód Pośrednik pracy   Obecne wymagania Egzamin Przyznawanie (...)

• Ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym

  przerwana, gdy dochodzi do likwidacji stanowiska pracy, lecz wtedy, gdy dochodzi do likwidacji pracodawcy jako całości. Likwidacja stanowiska pracy nie daje podstaw do wypowiedzenia (...)

• Opinia prawna na temat likwidacja stanowiska pracy a emerytura

  Nie szukaj dłużej informacji na temat likwidacja stanowiska pracy a emerytura, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Okres ochronny a wcześniejsza emerytura

  stanowiska pracy) pracownikowi, który jeszcze nie osiągnął 55 lat życia, ale do 31 grudnia 2006 r. osiągnie, czyli będzie miał prawo do emerytury na tych zasadach? Czy przepis art. 39 kp stosuje (...)

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  stosunku pracy pracowników uczelni, nieuregulowanych w ustawie, stosuje się przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. 2. Spory o roszczenia ze stosunku pracy (...)

• Przywrócenie do pracy a likwidacja stanowiska

  Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 kwietnia 2001 r., sygn. akt I PKN 381/2000, OSNP 2003/4 poz. 102).  Jednakże często likwidacja stanowiska (...)

• Karta Nauczyciela (art. 47 - 102)

  mowa w ust. 4, jest zaliczany do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia nauczyciela wynikające ze stosunku pracy.Art. 91c. 1. W zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy

• Czego może się domagać pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę?

  pracy?  Przyjęcie do pracy w wyniku wydanego wyroku ma charakter warunkowy. Wyrok o przywróceniu do pracy wywiera skutek w sytuacji zgłoszenia pracodawcy przez pracownika gotowości (...)

• Naruszenie obowiązków pracowniczych przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę - opinia prawna

  wypowiedzenia. Likwidacja stanowiska pracy musi być jednak faktyczna, jeśli bowiem pracownik odwoła się do sądu pracy, a sąd uzna, że likwidacja stanowiska w rzeczywistości (...)

• Konsultacje przy zwalnianiu - czy obowiązkowe i wiążące? - opinia prawna

  Stan faktyczny Z powodów leżących po stronie zakładu pracy musiałem zwolnić pracownika (likwidacja stanowiska pracy). Wystąpił on do działającego na terenie zakładu związku (...)

Zobacz więcej »