likwidacja stanowiska odszkodowanie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Przywrócenie do pracy a likwidacja stanowiska
pracodawca wykazałby, iż nastąpiła uzasadniona (np. względami finansowymi), a nie fikcyjna, likwidacja stanowiska, oraz że niecelowe byłoby przywracanie pracownika do pracy. pracownik, wypowiedzenie, (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
likwidacja stanowiska pracy. Również innego rodzaju zmiany organizacyjne wiążące się z redukcją etatów są podstawą rozwiązania stosunku pracy. Muszą być one jednak konkretne (...)
pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. (...)
przystąpił, do stanowiska interwenienta w procesie stosuje się odpowiednio przepisy o współuczestnictwie jednolitym. Art. 82. Interwenient uboczny nie może w stosunku do strony, do której przystąpił, (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę samotnej matce
macierzyńskim, po którym zamierzałam wrócić do pracy. Dowiedziałam się jednak, że pracodawca chce wręczyć mi wymówienie umowy o pracę (likwidacja stanowiska, względy ekonomiczne). Słyszałam, (...)
poprzedzających miesiąc, w którym nastąpiła likwidacja działalności, a jeśli w tym okresie dochód nie wystąpił – w roku podatkowym poprzedzającym rok, w którym nastąpiła (...)
. § 2. Przepisu § 1 nie stosuje się w przypadku, gdy postępowanie kończy się układem lub zostaje z innych przyczyn uchylone albo umorzone. Likwidacja Rozdział 5 Spółka partnerska DZIAŁ (...)
Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy
możliwości, w postaci stanowiska równorzędnego czy innego odpowiadającego kwalifikacjom, należy rozważyć możliwość wypowiedzenia pracownicy umowy o pracę np. z powodu likwidacji stanowiska, (...)
Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego
Czy pracodawca (zakład budżetowy) może wypowiedzieć pracownikom zajmującym kierownicze stanowiska warunki pracy i płacy, proponując im stanowiska specjalistów, podając jako przyczynę zmiany
Data likwidacji działalności gospodarczej
likwidacji działalności gospodarczej dochód ze sprzedaży środków trwałych pozostaje nadal dochodem z działalności gospodarczej. działalność gospodarcza, przedsiębiorca, likwidacja działalności, (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
powodu likwidacji Pana stanowiska pracy (pomimo braku wśród dostarczonych przez Pana dokumentów wypowiedzenia umowy o pracę). Likwidacja stanowiska pracy w ramach rzeczywistych (...)
Odszkodowanie za nieterminowe załatwianie spraw
przez ten organ. Organ załatwiający sprawę, zwracając się do innego organu o zajęcie stanowiska, zawiadamia o tym stronę (art. 106 § 2 kpa). Organ do którego zwrócono się o zajęcie stanowiska, (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
, odszkodowanie
. Komentarz., WKP, 2012) Na Pan korzyść działają następujące okoliczności: bardzo szerokie ukształtowanie zakazu przedmiotowo i terytorialnie, zbyt małe odszkodowanie, niedookreślenie na jaki moment (...)
Stowarzyszenie - REGON, NIP, likwidacja
pokrywa się z majątku likwidowanego stowarzyszenia. stowarzyszenie, REGON, NIP, likwidacja, sposób, rozwiązanie
Zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych
% zatrudnionych. Nalezy przyjąć, że likwidacja stanowiska pracy związana jest z przyczynami ekonomicznymi. Należy jednak zaznaczyć, że przesłanką zastosowania ustawy o szczególnych zasadach (...)
Likwidacja zakładu podczas urlopu
takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część wypowiedzenia. W praktyce pojawiła się wątpliwość, czy odszkodowanie z tytułu skrócenia (...)
przypadku pracownik nie jest chroniony przez art. 39 kodeksu pracy. Przesłanka ta musi być zbadana. Likwidacja czy upadłość pracodawcy nie chroni pracownika wedle art. 39 kp. Sprawy łączy się, jeśli (...)
Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?
, zasadne, nieuzasadnione, upadłość pracodawcy i likwidacja stanowiska pracy, wiek emerytalny, prawo do emerytury, oczekiwania, zaufanie pracodawcy, zwolnienie pracownika, nieobecność, ocena, (...)
Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,
pracodawcy ani przyczyn ekonomicznych, likwidacja stanowiska. Jednocześnie ZUS zasugerował, że jedynie Sąd w moim odwołaniu może uznać stan faktyczny za równoznaczny z niewypłacalnością (...)
Odwołąnie wicedyrektora szkoły
orzeczenie bezskuteczności odwołania czy o przywrócenie do pracy na dotychczasowym stanowisku; przysługuje mu natomiast roszczenie o odszkodowanie na podstawie stosowanych odpowiednio art. 45 § (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
art. 67 § 3.§ 4. Brak stanowiska oskarżyciela w przedmiocie sprzeciwu, o którym mowa w § 2, nie stoi na przeszkodzie uwzględnieniu wniosku, jeżeli oskarżyciel prawidłowo powiadomiony o terminie
Stosunek pracy w przypadku likwidacji pracodawcy
, powiatu), jednak nie jest to jednoznaczne. praca, nauczyciel, mianowanie, likwidacja, sszkoła, placówka, wypowiedzenie, urlop
Odprawa dla osoby na urlopie wychowawczym
niedotyczących pracowników od 1 stycznia 2004 r. urlop wychowawczy, likwidacja zakładu pracy, likwidacja stanowiska, przyczyny niedotyczące pracownika
Wypłata odszkodowania a koszty uzyskania przychodu
pozarolniczej działalności gospodarczej. koszty uzyskania przychodu, kary umowne, odszkodowanie
Rozwiązanie umowy o pracę a likwidacja zakładu
Nastąpiła likwidacja stanowiska pracy z przyczyn losowych nie leżących po stronie pracodawcy (pożar stoiska sklepowego- przyczyna losowa). Na stoisku zatrudnione były dwie osoby: jedna na czas
Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim
likwidacji pracodawcy. W omawianej sytuacji żaden z wyżej wymienionych powodów nie zachodzi, ponieważ przyczyny ekonomiczne zakładu pracy takie jak: redukcja etatów lub likwidacja stanowiska (...)
Likwidacja szkody komunikacyjnej z OC - typowa procedura
; likwidacja;
Rabat a odszkodowanie z obowiązkowego ubezpieczenia OC
pojazdu, likwidacja szkody, rabat, ulga, warsztat
Odszkodowanie w razie porzucenia pracy
którego w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie. Odszkodowanie, to przysługuje do wysokości (...)
