lata pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. § 2. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, (...)
Czy technikum wlicza się do stażu pracy? Ile dni urlopu po technikum?
lata z tytułu ukończenia szkoły zawodowej a następnie wziąc pod uwagę lata pracy, należy zastosować właśnie to rozwiąznaie. technikum urlop, technikum staż pracy, zawodówka (...)
Emerytura nauczyciela a urlop zdrowotny
pracy, w tym 18 lat pracy jako nauczyciel. Jednakże 55 lat wymagane do przejścia na wcześniejszą emeryturę zostaną osiągnięte dopiero 3 lata, a więc po upływie terminu do przejścia (...)
Dostaniemy emeryturę bez względu na wiek?
Związków Zawodowych przedstawi dzisiaj posłom własny pomysł na reformę systemu emerytalnego. Pod dokumentem znalazło się ponad 270 tys. podpisów. Zakłada on mo emerytura, staż pracy, (...)
Katecheza w kościele a praca nauczycielska
warunkach przez okres ponad 15 lat, na który to okres składałoby się 7 lat pracy katechetycznej w szkole, 2 lata pracy w redakcji pisma katolickiego, 8 lat pracy, jako kapelan w (...)
Świadectwo pracy a prawo do nagrody jubileuszowej
wyróżnienia. Roszczenie może wynikać natomiast z regulaminu wynagradzania, który stanowi podstawę roszczeń skierowanych w stosunku do pracodawcy. Nagrodami są także nazywane w przepisach prawa pracy (...)
Wniosek o przyznanie wcześniejszej emerytury
pracy itp. Nie byłam świadoma, że data wniosku musi być spójna z datą świadectwa pracy. Czy ZUS miał podstawę do odmowy decyzji o wcześniejszej emeryturze? Ubezpieczona urodzona przed dniem (...)
etacie? Czy rok pracy 1/4 etatu jest również zaliczany jako pełny rok praktyki, np. 4 lata praktyki na 1/4 etatu = 1 rok praktyki czły etat. Ustawa prawo geodezyjne i kartograficzne oraz oporządzenie
Likwidacja zakładu pracy a zwolnienie lekarskie
Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim od 15.01.2009. W marcu będzie likwidowany zakład pracy, w którym pracuję od stycznia 1999 roku. Obecnie mam 23 lata pracy (17 lat okres składkowych (...)
Zaliczenie do stażu pracy okresu wypowiedzenia - opinia prawna
pracownikiem czyli miną wtedy moje 3 lata pracy. Czy jest w takim razie szansa na 3 miesięczne wypowiedzenie? W jakim przypadku byłoby staż pracy, wypowiedzenie, okres wypowiedzenia, termin, (...)
Obowiązkowy staż po studiach a wymiar urlopu
(tak: Z. Góral, Prawo pracy, Warszawa 1997-2005 Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis). W zależności od celu, dla którego liczymy lata pracy, okres ten może się liczyć do (...)
Urlop wychowawczy w okresie wypowiedzenia
Moja żona ma umowę na czas nieokreślony (4 lata pracy). Wróciła do pracy po urlopie (6 miesięcznym) macierzyńskim na prośbę pracodawcy w styczniu br. Nie zdążyła złożyć stosownego (...)
Potrącenie z nagrody jubileuszowej
Nasz pracownik posiada zajęte konto przez komornika ( wynagrodzenie za pracę). Teraz pracownik ten ma otrzymać nagrodę jubileuszową za lata pracy. Ile zakład pracy powinien oddać komornikowi? (...)
Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego
skierować bezrobotnych, którzy ukończyli 53 lata - kobiety i 58 lat - mężczyźni, z którymi rozwiązanie stosunku pracy w ostatnim zakładzie pracy nastąpiło z przyczyn dotyczących (...)
zdrowotnej nawiązuje stosunek pracy na podstawie umowy o pracę. Stosunek pracy z kandydatem wybranym na w/w stanowisko nawiązuje się na 6 lat. Okres ten może być przedłużony do 8 lat, jeżeli (...)
Praca podczas urlopu dla poratowania zdrowia
) - podstawowe miejsce pracy; umowa o pracę na czas określony (pełny, II etat) na innej uczelni (3 lata stażu pracy na tej uczelni); umowa o dzieło czasowa; umowa zlecenie czasowa. W (...)
kuratora o przebiegu okresu próby, 2) przeproszenia pokrzywdzonego, 3) wykonywania ciążącego na nim obowiązku łożenia na utrzymanie innej osoby, 4) wykonywania pracy zarobkowej, do nauki lub
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
stosunku pracy oraz w świadectwie pracy, które będzie potwierdzało rozwiązanie umowy w tym trybie z przyczyn dotyczących zakładu pracy. W przeciwnym razie nie otrzyma Pan zasiłku (...)
Ustalenie podstawy wymiaru emerytury
Czy można sobie wybrać z przepracowanych lat okresy najwyższych wynagrodzeń do ustalenia wysokości przyszłej emerytury? Czy można to uczynić wybierając poszczególne lata pracy? W jaki sposób (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
we własnym zakresie będzie musiał Pana przeszkolić i skierować na badania. Ponadto aktualny pracodawca nie wystawi Panu świadectwa pracy, bowiem stosunek pracy u tego pracodawcy trwa nadal. Zasadą (...)
Okres wypowiedzenia przy ponownym zatrudnieniu
zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Staż pracy, od którego uzależnione są okresy wypowiedzenia liczony jest w zasadzie tylko (...)
Staż zakładowy a okres wypowiedzenia
, stażu pracy biegnącego już w samym okresie wypowiedzenia. Można bowiem utrzymywać, że zakładowy staż pracy, od którego zależy okres wypowiedzenia, określa jedynie okres zatrudnienia (...)
Ale tylko dla zatrudnionych na czas określony. Rzadziej pójdziemy też do lekarza medycyny pracy. Od 21 marca obowiązuje znowelizowany kodeks pracy. Zgodnie z nowymi przepisami szef nie musi
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia (...)
. o transporcie drogowym, minimalny wiek do kierowania pojazdami określonymi w prawie jazdy kategorii D i D+E wynosi: 1) 23 lata lub 2) 21 lat, z tym że taka osoba może kierować wyłącznie pojazdami
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
Jakie prawa przysługują pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy? Zakładowy staż pracy – jest to okres zatrudnienia tylko w jednym zakładzie pracy. (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (...)
Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika
wcześniej zacytowane orzeczenie - tyle że w tym przypadku o "istotności" zmiany decydowały nie postanowienia umowy o pracę, lecz przepisy ustawy. Jeżeli zatem rozkład czasu pracy nie został określony (...)
Likwidacja stanowiska pracy w okresie ochronnym
Panem umowę o pracę likwidując stanowisko pracy jedynie wówczas, gdy zakładowa organizacja związkowa nie zgłosi co do tego sprzeciwu w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonanym
Obowiązek wzajemnej pomocy między małżonkami
lata tłumaczyła mi, że albo jest chora i niezdolna do pracy chociaż żadne badania, którym się poddała nie wykazały żadnej choroby albo że jej powołaniem i celem jest wychowanie i opieka (...)
