lata 2008-2013u Wyszukiwarka e-prawnik.pl
miesięcy, b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony (...)
. 3 pkt 2 oraz art. 9; 7) 24 lata - dla pojazdów określonych w prawie jazdy kategorii: a) A - jeżeli osoba nie posiadała co najmniej przez 2 lata prawa jazdy kategorii A2, b) D i D+E, z
ograniczenia wolności lub karą pozbawienia wolności nieprzekraczającą 3 lat; 2) 10 - gdy czyn stanowi przestępstwo skarbowe zagrożone karą pozbawienia wolności przekraczającą 3 lata. § 2. (...)
Staż zakładowy a okres wypowiedzenia
zatrudnienia u danego pracodawcy. W uzasadnieniu przytaczanego orzeczenia SN wskazuje, iż nie ma żadnego uzasadnienia prawnego założenie, że staż zatrudnienia u danego pracodawcy znaczy co innego (...)
sprawcy przestępstwa zagrożonego karą przekraczającą 3 lata pozbawienia wolności.§ 3. W wypadku gdy pokrzywdzony pojednał się ze sprawcą, sprawca naprawił szkodę lub pokrzywdzony i sprawca (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat, - trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat. Przy ustalaniu okresu
z rodziców, u którego dziecko stale przebywa. Jeżeli dziecko nie przebywa stale u żadnego z rodziców, jego miejsce zamieszkania określa sąd opiekuńczy. Art. 27. Miejscem
Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy
zatrudnieniu. Jeżeli zatem pracownik łącznie przepracował u tego samego pracodawcy 3 lata, okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Jednakże aby pracownik nabył prawo do 3-miesięcznego okresu (...)
Małżeństwo a nabycie obywatelstwa
- cudzoziemiec, któremu udzielono zezwolenia na osiedlenie się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i który pozostaje, co najmniej 3 lata w związku małżeńskim z osobą posiadającą obywatelstwo (...)
Obowiązek wzajemnej pomocy między małżonkami
. Codziennie zawoziła syna do szkoły, przebywała u teściów, gdy syn wracał ze szkoły - jadł obiad u teściów, odrabiał lekcje i wieczorem wracali do domu. Obecnie sytuacja jest taka: syn (...)
Faktura za dzierżawę z dużym opóźnieniem
uzyskania przychodów, a w konsekwencji odliczyć VAT-u. To jest dla mnie dodatkowy koszt w postaci utraty możliwości odliczenia i nie uważam za uczciwe, abym ja ponosił odpowiedzialność za zaniedbanie (...)
Praca w gospodarstwie rolnym a wymiar urlopu
gospodarstwie rolnym zaświadcza urząd gminy. W opisanej sytuacji należy zatem przyjąć, że pracownikowi rzeczywiście należy się urlop w wymiarze 26 dni, gdyż do 3-letniego stażu pracy u innego (...)
Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego
niewypłacalności pracodawcy, u którego była zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, posiadała okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej (...)
ZUS wyjaśnia, dlaczego ściąga zaległe składki za lata 1999-2001
pózn. zm.). Zgodnie z art. 9 ust. 6 tej ustawy osoby przebywające na ZUS, ściąganie składek, ubezpieczenia społeczne, zaległe składki, lata 1999-2001
Zasady obliczania dodatku stażowego
kalendarzowego. Natomiast pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, (...)
Wakacje u ojca a obniżenie alimentów
ojca lub zmieniła się sytuacja dotycząca opieki nad dzieckiem (na przykład, gdy dziecko z pewnym przyczyn faktycznie przebywa u ojca). alimenty, wakacje, dziecko, obniżenie alimentów, wyrok, opieka (...)
Wniosek o stwierdzenie choroby zawodowej.
choroby zawodowej. Po pierwsze, wprowadza wymóg udokumentowania objawów choroby zawodowej; po drugie, uzależnia stwierdzenie choroby zawodowej u byłego pracownika, a więc po ustaniu
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
, zatrudnienia u innego pracodawcy (często w takim celu pracownik korzysta z urlopu bezpłatnego). Do podjęcia pracy u innego pracodawcy, nie są wymagane dokumenty od aktualnego pracodawcy, bowiem (...)
Likwidacja oddziału lub całej firmy
;dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy (...)
Ochrona i świadczenia przedemerytalne
pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.Co do zasady (...)
Jak uniknąć egzekucji zaległości za jazdę bez biletu?
kwietnia 1964 roku Kodeks cywilny, dalej: „k.c.” (Dz. U. 1964 nr 16 poz. 93 ze zmianami) - ustawy z dnia 17 listopada 1964 roku Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. 1964 nr 43 (...)
Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę
stawki podstawowej, bez dodatku za nadgodziny, nocne i święta. Pracownik A od roku pracuje już u innego pracodawcy i dowiedział się o kontroli PIP u swojego byłego pracodawcy w 11.2008 r., która
Wynajem lokalu a zwolnienie podmiotowe z VAT
czynnym podatnikiem VAT minęły już 3 lata, a wartość sprzedaży opodatkowanej nie przekroczyła łącznie w poprzednim roku podatkowym kwoty wyrażonej w złotych odpowiadającej równowartości 10 (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
została w oparciu o przepisy: - ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, dalej: „k.p.” (Dz. U. 1974 nr 24 poz. 141 ze zmianami) - ustawy z dnia 6 czerwca 1997 roku Kodeks karny (Dz. (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad (...)
Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny
pracodawcą, u którego obecnie jest Pan zatrudniony wedle porozumienia. Wyższa odprawa przysługuje jeśli przewiduje to układ zbiorowy, regulamin albo Pana umowa o pracę. Roszczenie o nagrodę (...)
Przerwa w zatrudnieniu a okres wypowiedzenia
(zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy) będzie wynosił 3 miesiące, gdyż okres zatrudnienia u danego pracodawcy przekroczył 3 lata. umowa o pracę, stosunek pracy, praca, wypowiedzenie, okres, (...)
Opinia do projektu strategii e-zdrowie Polska na lata 2009 - 2015
do poprawy funkcjonowania systemu opieki zdrowotnej, a nie być wydatkiem, który przewyższa korzyści. Stąd uważamy, iż proponowany system powinien zostać opracowany z u
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 34 lata dla kobiet i 39 lat dla mężczyzn. Świadczenie przedemerytalne przysługuje wskazanej powyżej osobie, która po upływie co najmniej (...)
Przedawnienie karalności czynu z art. 296 kk
zagrożeniem powyżej 3 lata pozbawienia wolności) b) pozostałych występków kończy się z upływem 5 lat od zakończenia pierwotnego okresu przedawnienia Jednocześnie art. 2 ustawy nowelizującej (...)
