l4 a wynagrodzenie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Część ogólna DZIAŁ I Art. 1. § 1. Odpowiedzialności karnej za przestępstwo skarbowe lub odpowiedzialności za wykroczenie skarbowe podlega ten tylko, kto popełnia czyn społecznie szkodliwy, zabroniony (...)
chwilą gdy Państwa pracownik rozpocznie pracę u nowego pracodawcy i nabędzie prawo do zasiłku chorobowego, wówczas będzie mu przysługiwało wynagrodzenie za pełne 33 dni niezdolności do pracy w (...)
zauważyłem, że jest błąd w L-4 w ilości dni zwolnienia. Czy jako pracodawca mam obowiązek sprawdzić L-4 przed wysłaniem dokumentów do ZUS? Czy grożą mi z tego niedopatrzenia jakieś konsekwencje? (...)
Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny
również wypłacić wynagrodzenie, jak domaga się pracownica. Jeśli tak to jaką kwotę, czy 80 % wynagrodzenia (pracownica ma wynagrodzenie zasadnicze plus premię, której nie wypłacono) czy (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
). zwolnienie lekarskie, urlop bezpłatny, choroba, pracownik, pracodawca, praca, niezdolność, usprawiedliwienie, zaświadczenie, badanie, wynagrodzenie chorobowe
Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń
chorobowego. wynagrodzenie chorobowe, ZUS, zasiłek chorobowy, choroba, zaświadczenie lekarskie, L4
Wypłata zasiłków w firmie a upadłość
obejmują wskazanie tych osób oraz tytuły i wysokość roszczeń. upadłość, zasiłek opiekuńczy, wynagrodzenie, pracownik. roszczenia, FGŚP, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, (...)
Zwolnienie L4 a świadczenie pracy
pobierać wynagrodzenia i i zasiłku chorobowego. Wtedy jedno ze świadczeń jest nienależne. choroba, wynagrodzenie, zaświadczenie lekarskie, L4
Podatek liniowy z działalności a umowa o pracę
Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę i z tego tytułu otrzymuje wynagrodzenie (opodatkowane na zasadach ogólnych). Jednocześnie prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą i świadczy na (...)
zmianie, policjant na chorobowym będzie otrzymywał za każdy dzień policja, chorobowe, l4, zwolnienie, zmiana, 100%, 80%, wynagrodzenie
Podwyższanie czynszów podlega kontroli z punktu widzenia zasadności
orzekł, że:- art. 8a ust. 4 ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw l czynsz, lokal socjalny, wynagrodzenie, odszkodowanie
Co należy się pracownikowi za nadgodziny?
, pracodawca, wynagrodzenie, praca, kodeks pracy
. Kodeks pracy nie definiuje pojęcia gotowości do świadczenia pracy. W art. 81 § l KP zagwarantowano pracownikowi prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
odmówić wypłaty premii. W przedmiotowym stanie faktycznym mamy jednak do czynienia z premią uznaniową, a więc nie przysługuje Panu żadne roszczenie o wypłatę premii. 1 Ł. Pisarczyk [w:] (...)
Zrzeczenie się praw autorskich
autora do anonimowego ich rozpowszechniania. Zadbać przy tym należy o: konkretne określenie przedmiotu umowy (rodzaju, ilości, odpowiednich treści artykułów), okresu czasu ważności umowy, pól
Wycofanie pracownika z ZUS a podatek
podatek od wynagrodzenia (brutto minus K.U.P.) i złożyć korektę PIT-4 i PIT 11 za rok 2006 oraz wypłacić wyższe wynagrodzenie netto pracownikowi, czy zsumować składki ZUS, które otrzymałem i odprowadzić (...)
Data księgowania faktury w PKPiR i rejestrach VAT
, które są użytkownikami witryn www, i które zamieszczają na swych stronach różne formy reklam, w zamian, za które otrzymują wynagrodzenie, nie świadczą usług elektronicznych lecz usługi reklamy
