• Kodeks pracy (art. 94-206)

  porozumieniu z zakładową organizacją związkową, a jeżeli u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa - z przedstawicielami pracowników wybranymi w trybie przyjętym u (...)

• Rady pracowników w firmach

  pracowników u pracodawcy, u którego nie działa organizacja związkowa - określa regulaminustalony przez pracodawcę i uzgodniony z pracownikami wyłonionymi w trybie przyjętym (...)

• Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

  administracyjnego (Dz. U. 2000 r., Nr 98, poz. 1071, ze zm.); Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. 1998 r., Nr 137, poz. 887, ze zm.) niewypłacalność (...)

• Opinia prawna na temat kradziec u pracodawcy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat kradziec u pracodawcy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Kodeks pracy

  rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  mowa w § 1, wlicza się pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. 23[1], a także w innych przypadkach, (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  których mowa w art. 237[11a]  i art. 237[12] , są wybierani przez zakładowe organizacje związkowe, a jeżeli u pracodawcy takie organizacje nie działają - przez pracowników, (...)

• Tymczasowe zatrudnianie pracowników

  przekroczyć 36 miesięcy. Po w/w okresie wykonywania pracy tymczasowej, na rzecz danego pracodawcy użytkownika pracownik tymczasowy może być ponownie skierowany do wykonywania pracy tymczasowej u (...)

• 

  Jak wyliczyć urlop w wymiarze proporcjonalnym?

  rozwiązała jeden stosunek pracy z dniem 20 lipca 2009 roku a nawiązała drugi z dniem 22 lipca tego samego roku. U pierwszego pracodawcy wykorzystała 5 dni urlopu z puli 26 dni. Wymiar urlopu (...)

• Zezwolenie na wykonywanie pracy przez cudzoziemców

  pozwala na pracę u pracodawcy X, a cudzoziemiec wykonuje jeszcze dodatkową, nie objętą zezwoleniem, pracę u pracodawcy Y) cudzoziemiec utracił uprawnienia do wykonywania pracy (...)

• 

  Czy warto zatrudnić się w charakterze telepracownika?

  wykonywania pracy od klasycznego stosunku pracy. Jak ma być wprowadzana telepraca u pracodawcy? W zakresie sposobu wprowadzania telepracy u danego pracodawcy ustawa przewiduje szeroki (...)

Zobacz więcej »