• Dobowy odpoczynek a praca w nocy

  sugestię o odpowiednich zdolnościach psychofizycznych pracownika. Zgodnie z art. 207 par. 2 k.p. pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie (...)

• Czy kumulowanie dodatków za godziny nadliczbowe jest dopuszczalne?

  jego § 1. Jeżeli zatem pracownik otrzymał dodatkowe wynagrodzenie z art. 151[1] § 1 k.p. na podstawie art. 151[11] § 2 k.p, to nie może otrzymać drugiego wynagrodzenia z art. (...)

• Okulary korekcyjne dla pracowników

  . 207 § 1 kp na pracodawcy ciąży obowiązek zapewnienia odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy, pracodawca powinien wręcz zadbać, aby pracownik stosował się do zaleceń lekarza (...)

• Opinia prawna na temat kp art 207

  Nie szukaj dłużej informacji na temat kp art 207, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kolejna umowa na czas określony

  skutkach prawnych z nawiązaniem umowy o pracę na czas nieokreślony (art. 25[1] k.p.), jeżeli dwie poprzednie terminowe umowy o pracę zostały zawarte począwszy od dnia wejścia w życie tego (...)

• Negatywne skutki niezawarcia umowy sprzedaży działki w formie aktu notarialnego – opinia prawna

  sądu z roszczeniem o złożenie przez Gminę stosownego oświadczenia woli. Podstawą prawną takiego roszczenia będzie art. 207 ustawy o gospodarce nieruchomościami, w powiązaniu z art. (...)

• Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP

  przede wszystkim kodeks pracy. Zgodnie z art. 207 kodeksu pracy pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Z kolei zgodnie z art. 212 (...)

• Brak tytułu prawnego do nieruchomości a legalizacja samowoli budowlanej - opinia prawna

  powołanymi wyżej datami zmienił się posiadacz nieruchomości. Art. 207 ust. 1 u.g.n., w przeciwieństwie do art. 211 u.g.n., nie reguluje wyraźnie sytuacji, w której w dniu 5 grudnia (...)

• Opinia dot. projektu zmian w Kodeksie pracy - przepisy o ochronie przeciwpożarowej

  projekcie następujących zmian:- Art. 207¹ § 1 pkt 3b otrzymuje brzmienie: „b) wykonywania czynności w zakresie zapobiegania i gaszenia pożarów oraz ewakuacji pracowników"- (...)

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  być zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych z art. 52 § 1 pkt 1 K.p., a nie popełnienie przestępstwa z art. 52 § 1 pkt 2 K.p., (...)

• Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

  wprowadzone przez pracodawcę wymagają ponownemu wspólnego uzgodnienia z reprezentacją działających u danego pracodawcy organizacji związkowych. (Ad 4) Zgodnie z art. 3 oraz 3 z ind. 1 k.p. (...)

Zobacz więcej »