• Nadzór Ministra Sprawiedliwości nad działalnością administracyjną sądów powszechnych

  zakwestionowanych przepisów dotyczących delegowania sędziów wywiódł następujące konsekwencje:Minister Sprawiedliwości może delegować sędziego do pełnienia obowiązków sędziego albo czynności (...)

• Pracownik samorządowy

  samorządowych - Art.6, czyli zatrudnił członka własnej rodziny (brata) na stanowisku mu podlegającym? Czy wchodzi w grę ewentualność zwolnienia tzw. dyscyplinarnego? Odpowiedzialność pracowników (...)

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  , uwzględniając przebieg postępowania wyjaśniającego i dyscyplinarnego, możliwość zawieszania i wznawiania postępowania dyscyplinarnego, sposób i warunki wzywania i przesłuchiwania obwinionego, (...)

• Opinia prawna na temat konsekwencje zwolnienia dyscyplinarnego

  Nie szukaj dłużej informacji na temat konsekwencje zwolnienia dyscyplinarnego, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli akademickich

  dyscyplinarnego oraz wymierzenia kary dyscyplinarnej, Nauczyciele akademiccy państwowej uczelni zawodowej nie podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 12 września (...)

• Określenie zakresu obowiązków

  zwolnienia dyscyplinarnego. W takiej sytuacji należy dodatkowo pamiętać, iż zwolnienie dyscyplinarne nie może nastąpić po upływie miesiąca od momentu, w którym pracodawca dowiedział się (...)

• Naruszenie przez pracownika przepisów BHP

  badania. Jeżeli pracownik z winy umyślnej lub w wyniku rażącego niedbalstwa nie poddał się badaniom, może stanowić podstawę zwolnienia dyscyplinarnego. Jest to bowiem naruszenie obowiązku (...)

• Kodeks karny wykonawczy Cz. II

  nieodpłatnie - 14 dni zwolnienia od pracy, bez prawa do wynagrodzenia. Skazany nie może zrzec się prawa do zwolnienia od pracy.§ 2. Wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego skazanemu zatrudnionemu (...)

• Prawo do zasiłku chorobowego

  sytuacji doszło. Zwolnienie dyscyplinarne nie ma wpływu na okres choroby pracownika. Pracownik po utracie pracy na skutek zwolnienia dyscyplinarnego nie traci uprawnień do zasiłku chorobowego. (...)

• Podstawa zwolnienia dyscyplinarnego

  Jeśli pracownik będący na urlopie został wezwany przez pracodawę do stawienia się do pracy nie wykonał polecenia i się nie stawił - czy ten czyn kwalifikuje się do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia-dyscyplinarne? (...)

• 

  Drobni przedsiębiorcy, a zwolnienie z podatku od towarów i usług

  konsekwencje zwolnienia?  Drobni przedsiębiorcy korzystający omawianego zwolnienia podmiotowego nie mają obowiązku sporządzenia i składania deklaracji podatkowej ani odprowadzania (...)

Zobacz więcej »