konsekwencje niedotrzymania umowy przez pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
opłaty pobieranej przez operatora publicznego za traktowanie przesyłki listowej jako przesyłki poleconej.8. Organ celny, w drodze decyzji, określa: 1) kwotę należności przywozowych wynikającą z
Konsekwencje niedotrzymania umowy przedwstępnej
była zawarta w formie pisemnej, a strona zobowiązana do zawarcia umowy przyrzeczonej uchyla się od jej zawarcia, wówczas druga strona może żądać naprawienia szkody, którą poniosła przez (...)
Umowa kupna działki a umowa przedwstępna
: Umowa, przez którą jedna ze stron lub obie zobowiązują się do zawarcia oznaczonej umowy (umowa przedwstępna), powinna określać istotne postanowienia umowy przyrzeczonej. (...)
Działanie pracownika na szkodę firmy
. Prosimy również o zapoznanie się z opinią prawną Konsekwencje niezachowania tajemnicy handlowej przez pracownika - opinia prawna obowiązki pracownika, działanie na szkodę, (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Uwaga o tym, w jaki sposób doszło do rozwiązania (...)
Odszkodowanie w razie porzucenia pracy
złożenia oświadczenie woli przez pracownika na piśmie oznacza iż nie doszło do rozwiązania umowy). W takiej sytuacji pracodawca może żądać odszkodowania od pracownika na (...)
Ryczałt za używanie samochodu prywatnego
. Oświadczenia potwierdzały stan faktyczny. Kontrola wewnętrzna zakwestionowała brak umowy. Jakie ewentualne konsekwencje może ponieść pracownik, księgowa lub pracodawca? Czy brak umowy (...)
Zwrot kosztów szkolenia przez byłego pracownika
jest zapis o zwrocie proporcjonalnej części kosztów w razie rozwiązania umowy o pracę przez pracownika. Pracownik złożył wypowiedzenie i umowa została rozwiązana. Pomimo wysłanego (...)
Konsekwencje niepodpisania "lojalki"
Jakie czyny pracownika upoważniają pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia? Czy może to być np. nie podpisanie przez pracownika zobowiązania za szkolenie? Pracownik (...)
Umowa z zagranicznym przedsiębiorcą
znaczenia w stosunkach zewnętrznych. Pracodawca ponosi konsekwencje działań podjętych w jego imieniu przez pracownika. pracownik, umocowanie, umowa, zawarcie umowy, język polski, (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
oraz wskazania czynności, jakie należy podjąć, aby osiągnąć opisany przez Pana skutek w postaci zlikwidowania spółki cywilnej i przejęcia prowadzenia związanego z nią przedsiębiorstwa (...)
Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy
społecznego. Stanowić więc może podstawę do rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym z winy pracownika z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych (...)
Unormowanie korzystania ze służbowych telefonów
wysokości maksymalnie do 3 miesięcznego wynagrodzenia, niezależnie od zapisów umowy czy regulaminu. Natomiast w przypadku umowy zlecenia, kwestia korzystania z telefonów służbowych (...)
Odmowa podpisania umowy lojalnościowej
% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji; odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych (...)
najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika. Konsekwencje niedochowania tych wymogów ponosi pracodawca, który odpowiada za wykroczenie. Umowa o pracę powinna określać rodzaj (...)
Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika
, a nie innych godzinach? Jeśli tak, to w jaki sposób może to zrobić i czy w przypadku odmowy przez pracownika pracy w przedstawionych godzinach może wyciągnąć konsekwencje służbowe? (...)
powinien liczyć się z możliwością rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem lub złożeniem oświadczenia o zmianie warunków pracy i płacy (tzw wypowiedzenie zmieniające). (...)
Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP
- podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł. Opisany czyn stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika. W sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika określonych w Kodeksie pracy, (...)
Tajemnica korespondencji jako dobro osobiste
, co możemy zrobić, aby firma ta została wyrejestrowana spod naszego adresu oraz czy grożą nam jakieś konsekwencje prawne działań tej firmy pomimo wygaśnięcia umowy najmu. Drugie pytanie (...)
. Przyjęcie obowiązków przez te osoby powinno być potwierdzone dokumentem w formie odrębnego imiennego upoważnienia albo wskazania w regulaminie organizacyjnym tej jednostki. powierzenie, pracownik
strona postępowania wznowieniowego w kpa
przez pracownika lub organ administracji publicznej, który podlega wyłączeniu stosownie do art. 24, 25 i 27, 4) strona bez własnej winy nie brała udziału w (...)
