komentarz do art40ika - kodeks pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
wymiarze, 2. u kolejnego pracodawcy - w wymiarze: a) proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego - w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż (...)
Wygaśnięcie umowy a odprawa emerytalna
można odnotować fakt wypłaty pracownikowi odprawy emerytalnej (pomimo tego, iż wzór świadectwa pracy stanowiący załącznik do rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej (...)
Komentarz do informacji GUS o rynku pracy
Opublikowane we wtorek dane GUS dotyczące rynku pracy wskazują na spadek bezrobocia do poziomu 9,6% za II kwartał br. Poprawiająca się sytuacja na rynku pracy cieszy. Jednak wskaźnik bezrobocia, (...)
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
a pracodawcą (lub ich organizacją), która nie zawiera tego elementu, nie jest układem zbiorowym pracy – tak: Jaśkowski Kazimierz, Maniewska Eliza, Komentarz bieżący do art.240 (...)
Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych
organem kompetentnym do weryfikacji spornych roszczeń ze stosunku pracy jest sąd pracy - tak Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach z dnia 18 lipca 2008 r., sygn. II SA/Ke 293/2008. Drugą (...)
Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych
, Zakrzewski Sebastian, Jacyszyn Jerzy „Podpis elektroniczny. Komentarz do ustawy z 18 września 2001 r." Warszawa 2002 Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis (wydanie I) ss. 299).Oczywiście (...)
godzinach od 8 do 16, to w ogóle nie powinien pracować od 12 do 20 – nie jest istotne, że to też jest osiem godzin. Zgodnie z art. 146 kodeksu pracy praca zmianowa jest dopuszczalna (...)
Ocena pracy urzędnika jako informacja publiczna
ustawy nie stanowią, iż jest to informacja publiczna, w przeciwieństwie do art. 13 ust. 4 tej ustawy, który wprost stwierdza, że „Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do (...)
Potrącenie premii a kara upomnienia
wydanie: Prawo pracy. Komentarz Warszawa 2009 LexisNexis (wydanie IV) ss. 1328). Do momentu uchylenia tego przepisu jednoczesne ukaranie np. karą upomnienia i odebranie premii regulaminowej (...)
Wypłata wynagrodzenia dla pracownika
sposób wypłacane. Następnie pracownik z dnia na dzień poinformował, że jest poważnie chory i nie może przyjść do pracy potwierdzając to stosownym zwolnieniem lekarskim. Choroba trwa już (...)
Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży
niezależny od stażu pracy, jest uwarunkowany jedynie tym, czy jest to poród pierwszy, kolejny, pojedynczy czy wieloraki (por. Maria Teresa Romer - Prawo pracy. Komentarz. Warszawa (...)
majątkowe obojga małżonków, a także dochody z własnej pracy i majątku dzieci wchodzących w skład rodziny. Poza tym należy pamiętać, iż istnienie obowiązku małżonków przyczyniania (...)
definicja, odnosząca się także - w zakresie orzekania o eksmisji i prawie do lokalu socjalnego - do dotychczasowych lokatorów, tj. osób, które utraciły przysługujący im (...)
Obowiązek pracownika do wykonywania zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie
Ustawa o pracownikach samorządowych jest wykonywanie zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie. Nakaz sumiennego i sprawnego działania odnosi się do techniki i organizacji pracy pracownika, która (...)
Sprzeczność z prawem zarządzenia wójta
interes prawny lub uprawnienie zostały naruszone uchwałą lub zarządzeniem podjętymi przez organ gminy w sprawie z zakresu administracji publicznej, może - po bezskutecznym wezwaniu do usunięcia naruszenia
Najem związany ze stosunkiem pracy
gminą i tym samym utraty podstawy do zajmowania lokalu mieszkalnego najemca tego lokalu jest zobowiązany do dobrowolnego opuszczenia mieszkania? Czy też gmina zobowiązana jest dostarczyć lokatorowi
Odpowiedzialność pracownika za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Teresa Najnowsze wydanie: Prawo pracy. Komentarz Warszawa 2009 LexisNexis (wydanie IV) ss. 1328). odpowiedzialność, pracownika, zasad, bezpieczeństwa, higieny, pracy
Sprzeczność zarządzeń pracodawcy z prawem
dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Tak więc, pracownik jest obowiązany stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy. (...)
Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy
podporządkowany żądaniom pracodawcy, gdydotyczą one pracy (art. 100 § 1 Kodeksu pracy [dalej kp] ). Omawiany artykuł nie wprowadza sankcji za odmowę podania lub podanie nieprawdziwych danych. (...)
Obowiązki informacyjne wobec związków zawodowych
są mu niezbędne (zob. K. Baran, Zbiorowe prawo pracy. Komentarz, Warszawa 2007). Także informacje przekazywane radzie pracowniczej podlegają tym samym rygorom. Jeżeli zatem są niezbędne dla
Krótki komentarz do wstępnych danych na temat bieżącej sytuacji na rynku pracy
1. Liczba bezrobotnych w końcu maja 2009 wyniosła 1 687,0 tys. osób (na podstawie meldunków nadesłanych przez wojewódzkie urzędy pracy) i w porównaniu do końca kwietnia 2009 spadła
Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.
), jednorazowych (odszkodowania za wypadek przy pracy) oraz obniży świadczenia długoterminowe (emeryturę, rentę). Przez 30 dni od zawieszenia działalności przedsiębiorca ma jeszcze prawo do (...)
Pracownicy młodociani a stan zatrudnienia
świadczeń socjalnych. Tezę tę potwierdza również w swoim komentarzu Walerian Sanetra (Komentarz do Kodeksu pracy, Warszawa 2009 rok), który jednoznacznie stwierdza, że: (...)
"Prawo do emerytury. Komentarz do ustaw z orzecznictwem" (Warszawa 2011, LexisNexis, Wydanie I) "„Zatrudnienie” to określenie potocznie kojarzone z wykonywaniem pracy w (...)
Projekt budowlany jako informacja publiczna
uznać go za tajemnicę przedsiębiorstwa i w związku z tym może domagać się, by nie ujawniono go w ramach dostępu do informacji publicznej. Odrębnie od tego należy jednak rozważyć problem dostępu (...)
Kto jest pracodawcą dyrektora?
: Prawo pracy. Komentarz, Warszawa 2009, LexisNexis (wydanie IV), ss. 1328. biblioteka, pracodawca, organ osoby prawnej, instytucja kultury
Pozew cywilny a powództwo adhezyjne
koszty przygotowania do innego zawodu (art. 444 § 1 kc). Ponadto będzie mogła Pani wystąpić o rentę jeżeli utraciłaby Pani całkowicie lub częściowo zdolność do pracy zarobkowej (...)
Działalność konkurencyjna byłego dyrektora
przedsiębiorcom dostępu do rynku, w szczególności przez m. in. nakłanianie osób trzecich do odmowy sprzedaży innym przedsiębiorcom albo niedokonywania zakupu towarów lub (...)
Koszty ustanowienia zarządu przymusowego
wynagrodzenia sąd określa odpowiednio do nakładu pracy i dochodowości nieruchomości (939 ust. 1 k.p.c). Zgodnie z tym, wydając postanowienie, sąd bierze pod uwagę nakład pracy zarządcy (...)
Wydziedziczenie a testament negatywny
pokrycia zachowku albo do jego uzupełnienia. Słusznie wskazuje Elżbieta Skowrońska-Bocian w publikacji zatytułowanej „Komentarz do kodeksu cywilnego. Księga czwarta. Spadki” (...)
