• Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim

  wypowiedzenie umowy o pracę (np. 3 miesięczne) z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy (redukcja etatów - likwidacja stanowisk pracy) oraz w trakcie takiego wypowiedzenia zaszła ponownie w ciążę (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  likwidacji jego stanowiska pracy? Czy może to nastąpić dopiero po faktycznej likwidacji stanowiska? Otóż nie. Umowę z powodu likwidacji stanowiska pracy można wypowiedzieć przed (...)

• 

  Kodeks postępowania administracyjnego

  , z podaniem danych wymienionych w art. 54 § 1 oraz imienia, nazwiska i stanowiska służbowego pracownika organu wzywającego. § 2. Wezwanie dokonane w sposób określony w § 1

• Opinia prawna na temat kodeks pracy-redukcja stanowiska

  Nie szukaj dłużej informacji na temat kodeks pracy-redukcja stanowiska, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• II - KODEKS POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO - Postępowanie

  doręczenia mu żądania, chyba że przepis prawa przewiduje inny termin.§ 4. Organ obowiązany do zajęcia stanowiska może w razie potrzeby przeprowadzić postępowanie wyjaśniające.§ 5. Zajęcie stanowiska (...)

• 

  Kodeks karny skarbowy

  zajmowania określonego stanowiska, gdy jest to konieczne ze względu na ochronę porządku prawnego.§ 5. Wymienione w § 4 zakazy orzeka się bez wyznaczenia terminu; sąd uchyla zakaz, jeżeli (...)

• 

  Organizacja stanowisk pracy

  . U. 2003 r., Nr 169, poz. 1650, ze zm.); Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. 1998 r., Nr 21, poz. 94, ze zm.); stanowiska pracy, pracownik, pracodawca, BHP, maszyny

• Prawo własności przemysłowej (art. 255 - 282)

  ;Odwołanie eksperta ze stanowiska w przypadkach, o których mowa w ust. 1 oraz ust. 2 pkt 2-4, a także w razie złożenia przez eksperta oświadczenia o rezygnacji ze stanowiska jest równoznaczne, (...)

• 

  Kodeks pracy

     Przepisy ogólne DZIAŁ PIERWSZY Art. 1.  Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.Art. 2. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie

• 

  Kodeks karny

  zasługującej na szczególne potępienie.Art. 41. § 1. Sąd może orzec zakaz zajmowania określonego stanowiska albo wykonywania określonego zawodu, jeżeli sprawca nadużył przy popełnieniu (...)

• Zmiany w prawie karnym

  zajmowanie stanowiska lub wykonywanie zawodu zagraża istotnym dobrom chronionym prawem. Pozostaje w kodeksie karnym możliwość orzeczenia zakazu zajmowania określonego stanowiska (Sąd może orzec (...)

Zobacz więcej »