Wyszukiwarka e-Prawnik.pl
Powołanie, mianowanie, wybór - czym się różnią stosunki pracy zawarte na tych podstawach?
pracy nie wygasaśnie). Jeżeli pracownik nie pozostawał na urlopie bezpłatnym u pierwotnego pracodawcy mimo podjęcia stosunku pracy z wyboru, wówczas pracownikowi takiemu przysługuje (...)
Kodeks pracy a czas pracy
dzień wolny od pracy (czyli 24 godziny wolne od pracy przypadające po zakończeniu doby pracowniczej) „przylegający" do odpoczynku dobowego z poprzedniej doby pracowniczej (minimum 11 godzin
Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?
pracodawcy wskazówkę o udzielonym już urlopie na żądanie, a tym samym jest podstawą realizacji art. 167 [3] kodeksu pracy. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks (...)
Opinia prawna na temat kodeks pracy
Nie szukaj dłużej informacji na temat kodeks pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
Propozycje dla telepracowników
, których stosunek pracy podlega przepisom Kodeksu pracy. Określa warunki wykonywania pracy w formie telepracy, tj. pracy, która może być wykonywana systematycznie poza zakładem (...)
Umowa o zakazie konkurencji jako skuteczna ochrona "know how" pracodawcy - opinia prawna
zakończeniu stosunku pracy, jednakże jej stronami mogą być jedynie niektórzy pracownicy (szczegóły niżej).Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy nie jest umową wzajemną. (...)
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
wyznaczonym przez pracodawcę) – art. 1515 § 1 k.p.. Czas pracy a delegacje Kodeks pracy zawiera jedną regulację dotyczącą czasu pracy, odnoszącą się zarówno do pracy (...)
Układy zbiorowe pracy
zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz osób zarządzających zakładem pracy na innej podstawie niż stosunek pracy. Podstawa prawna: Ustawa z dnia (...)
Przejęcie zakładu pracy a jego pracownicy
pracowników oraz zamierzonych działaniach w celu zachowania warunków pracy i płacy, bądź planowanych zmian w warunkach pracy i płacy oraz konieczności przekwalifikowania pracowników. (...)
Urlop wychowawczy a Kodeks pracy
art. 189[1] Kodeksu pracy, a także w rozporządzeniu w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego oraz aktualnego dorobku judykatury i doktryny. „Celem urlopu
Zmiany w Kodeksie pracy po wejściu do UE
., Nr 2 poz. 94 ze zmianami), Ustawa z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. 2003 r. Nr 213, poz. 2081). Kodeks pracy, (...)
Ostatnio szukane:
Najczęściej szukane:
umowa kupna sprzedaży samochodu
|TESTAMENT
|umowa kupna sprzedaży samochodu współwłaściciel
|pełnomocnictwo
|bezpłatny wzór - wypowiedzenie umowy polsat cyfrowy
|wniosek o wydanie paszportu|upoważnienie wzór|wzór upoważnienia|podanie o pracę wzór|odwołanie od decyzji wzór|wyszukaj na stronie...|poświadczenie za zgodność z oryginałem|umowa darowizny samochodu|darowizna|alimenty|notatka służbowa|zachowek|wczasy pod gruszą|pozew o alimenty|nagroda jubileuszowa|paragraf 210Newsletter
Codziennie nowa bezpłatna porada!
- 0
- 1
- 2
- 6
- 8
- 1
- 5
- odpowiedzi i porad prawnych
Szukaj na Forum
Kodeks pracy
Witam, czy osobie zwolnionej przez pracodawcę z art.30 par. 1 pkt 2 przysługuje zasiłek dla bezrobotnych? Dodam, że pracowałem ponad rok na pełnym (...)»
dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy
Na zwolnienie poszlam w 6 tygodniu ciazy. Lekarz powiedzial mi, ze nalezy mi sie tylko 180 dni zwolnienia, a ja do pracy przed porodem juz nie wroce. Co (...)»
Kodeks pracy 2011
Witam Państwa Mam pytanie dotyczące prawa pracy. Czy pracodawca może zlecić dyżur 24 godzinny, który miałby się odbywać w domu pod telefonem (...)»
kodeks pracy w wojsku
witam, mam pytanie w jakich granicach stosuje się kodeks pracy w wojsku, jeśli pracuje sie jako żołnierz zawodowy?? Zakres stosowania przepisów (...)»
nowy kodeks pracy 2012
Witam. Jestem pracownikiem fizycznym na magazynie pewnej firmy kurierskiej. W wyniku stałego łamania prawa pracowniczego stwierdziliśmy z kolegami że (...)»
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.