• Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki)

  niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy i nie został zaliczony do żadnej z grup inwalidów; dla pracownika przesuniętego czasowo do innej pracy ze względów zdrowotnych za okres przeniesienia (...)

• 

  Kodeks pracy

  higieny pracy, sprawuje społeczna inspekcja pracy. § 2. Organizację, zadania i uprawnienia społecznej inspekcji pracy oraz zasady jej współdziałania z Państwową (...)

• Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

  dwóch przepisów wynika, że to układ zbiorowy pracy powinien normować warunki wynagradzania pracownika (por. Jacek Skoczyński, Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2010 rok). (...)

• Opinia prawna na temat kodeks pracy zasady premiowania

  Nie szukaj dłużej informacji na temat kodeks pracy zasady premiowania, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5.§ 2. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  , pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.  Rozdział IVSystemy i rozkłady czasu pracy Art. 135. § 1. Jeżeli jest to uzasadnione (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników (...)

• Systemy wynagradzania

  za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu (dyskryminację). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1998 r., Nr 21, poz. 94 ze zmianami). (...)

• Zaskarżenie uchwały spółki

  zasad premiowania będzie taką sprawą (tak Rodzynkiewicz Mateusz Kodeks spółek handlowych. Komentarz Warszawa 2009). Uchwała taka powinna zostać podjęta w głosowaniu tajnym. W tym wypadku (...)

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  stosunku pracy pracowników uczelni, nieuregulowanych w ustawie, stosuje się przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. 2. Spory o roszczenia ze stosunku pracy (...)

• Stosowanie uchylonego układu zbiorowego

  pracy rozwiązuje się: na podstawie zgodnego oświadczenia stron, z upływem okresu, na który został zawarty, oraz z upływem okresu wypowiedzenia dokonanego przez jedną ze stron. Wypowiedzenie zbiorowego

Zobacz więcej »